美国弹性福利制度对完善我国员工福利计划的启示与思考

近年来,员工福利问题越来越受到人们的重视,如何完善我国企业的员工福利制度成为企业面临的重要问题。美国具有相当健全的员工福利计划和科学有效的弹性福利机制,对我国完善员工福利制度有借鉴意义。文章分析了美国弹性福利制度的形成和基本类型及突出优势,借以启迪我国员工福利制度的设计,并提出了完善我国员工福利制度的对策。     

中国国有企业培训的问题分析和思路整合——德国企业培训模式对我国国有企业培训的启示

我国国有企业改革已经进行多年,目前一些国企仍然由于多年政治经济体制等积重难返的原因长期不能摆脱困境,其中缺乏完整科学同时与世界接轨的培训体系是一个不可忽略的重要原因.也是引发当前一些国企人才危机和人力资源管理水平低下的主要诱因.     

2015年山西省有效发明专利分析及对策研究

从总体情况、申请人类型、区域分布、IPC分布、维持年限等多个角度分析了2015年山西省有效发明专利状况,通过探讨山西省有效发明专利的特点,有针对性地提出了提升专利质量的对策建议。     

供应链中的权力冲突分析

供应链管理要求供应链中上下游企业形成长期的战略合作伙伴关系，然而供应链成员间关系的不对称引起各方权力的不平衡。权力较大的一方会运用权力在价格、库存、运营、信息等方面对其他成员施加影响，从而为自己谋取更大的利益。权力冲突将最终导致供应链联盟关系的破裂。     

中国国有企业培训的问题分析和思路整合——德国企业培训模式对我国国有企业培训的启示

我国国有企业改革已经进行多年，目前一些国企仍然由于多年政治经济体制等积重难返的原因长期不能摆脱困境．其中缺乏完整科学同时与世界接轨的培训体系是一个不可忽略的重要原因，也是引发当前一些国企人才危机和人力资源管理水平低下的主要诱因。     

基于博弈实验的上级政府干预对征地交易成本影响分析

研究目的:揭示标准控制、信息公开、事后惩罚等上级政府干预手段对农民—地方政府征地博弈及交易成本的影响,为科学设计征地制度提供参考。研究方法:博弈实验、比较分析。研究结果:(1)强势政府模式下,农民违建、政府强征、农民维权行为的发生率分别为60.8%、42.3%和39.2%,交易成本约相当于土地总价值的15.7%,土地增值收益的17.4%;(2)单一提高征地补偿标准或内部的地方政府最低补偿报价、单一加大对地方政府强制征地行为的事后惩罚将显著增加征地交易成本;(3)将农民与政府价格谈判空间控制在较小区间可以减少交易成本;(4)要求地方政府事前了解农民补偿意愿有利于降低交易成本。研究结论:从减少征地冲突、降低交易成本出发,不能单方面"声援"农民或对地方政府征地行为实施高压;制度设计应着眼于提高征地信息透明化,增进不同主体对土地增值收益公平分配的共识。     

土地流转费用上涨对粮食生产的影响研究*——基于种植结构调整、农作物品质调整和要素替代的视角

[目的]在土地流转费用迅速攀升的背景下,系统研究土地流转费用上涨对粮食生产的影响,有助于更好地实现农业规模经营和农业现代化。[方法]使用2012—2016年江苏省物价局调研的微观农户数据,从理论和实证两个方面,分析了土地流转费用上涨对土地转入户粮食生产的影响。[结果]土地流转价格上涨对土地转入户的农业生产决策和农业生产方式会产生显著影响。具体而言,面对土地流转费用上涨,土地转入户会调节粮食作物种植结构,表现为减少粮食作物种植比例而增加经济作物种植比例。同时,土地转入户还会调整作物种植品种,表现为减少普通粮食作物种植而增加优质粮食作物种植。此外,土地转入户在农业生产中还会优化农业生产要素投入结构,表现为减少劳动力的使用而增加机械的使用。[结论]面对土地流转价格上涨,土地转入户会基于利润目标来采取相应的农业生产策略,因此土地转入户的农业生产收益会在一定范围内有所保证,但需要警惕的是土地流转价格上涨会使土地转入户减少粮食作物种植比例而增加经济作物种植比例,当粮食作物和经济作物种植比例发生较大逆转时,这会影响我国粮食产量。     

基于组织行为学视角的员工工作满意度调查与研究

组织行为学主要研究组织情境下的个体、群体、组织本身对实现组织目标所表现的行为和态度。在组织行为学的研究中，工作满意度是工作和组织相关的态度指标之一，它能够描述员工对工作相关因素进行评估后产生的对工作的情感体验。工作满意度高的员工通常会有较高的工作绩效，从而帮助组织实现目标。本文对员工的工作满意度进行了系统分析，希望能为组织行为学中的工作态度的研究提供帮助，使管理者提高领导素质，改进领导行为，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。