G-Learning教育技术的新思路探讨

G-Learning是E-Learning的一个分支,就是在游戏娱乐中融入教育的元素,让受教育者在游戏中学习的方式。这种方式弥补了传统课堂的许多不足,使得学习者可以更自由、更主动地去获取知识。对G-Learning的发展及发展中的问题做了简要介绍,并对其进一步发展提出了一些解决思路。     

人力资源管理视角下的高校学生会发展新思考

高校学生会不但是学生会成员锻炼自身的重要平台,同时其组织的活动更是所有学生提升综合素质的重要途径。通过分析学生会组织的活动的针对性、监督机制和学生会自身的选、育、用、留等主要方面存在的问题,从流程再造、激励保健和人员规划等角度提出了问题的解决措施,以期实现学生会更好的发展。     

探析人力资源外包服务业的发展

伴随着激增的人力资源外包服务需求,人力资源外包服务企业应如何抓住机会发展壮大则是对人力资源外包服务业探讨的目标。为此,在剖析我国人力资源外包服务业现状的基础上,针对性的从外包服务企业自身和政府两个层面提出相关的建议措施促进其发展。     

中小企业人力资源外包SWOT分析及实施对策

人力资源外包作为企业充分整合内外资源、优化资源配置的新型管理模式,能有效的促进企业将有限的人力资源发挥到最大效益。根据SWOT分析法的思想,对中小企业人力资源外包存在的内部优势与劣势、外部机遇与挑战进行了深入的分析。为了保证外包实施的有效性,从外包前准备阶段、外包实施阶段和外包评价与反馈阶段三个方面提出了相应的实施对策。人力资源外包虽然可以为中小企业带来诸多益处,但是其存在的不利影响同样值得注意,为了外包能达到预期的效果,发包企业必须对整个外包过程进行精心规划,每个阶段都有不同的任务,对每个阶段主要任务的分析是提出相应对策的关键。     

农村留守老人精神文化生活状况调查分析--以安徽木兰、关塘两村为例

农村留守老人存在自身需求模糊、情绪波动大等特点和活动形式单调、活动质量不高等文化生活特点。目前,社会对老年人问题虽然关注的越来越多,但对于留守老人精神文化生活问题的解决尚处于初始阶段,还有很多方面需要去研究实践的。根据调查的实际情况,发挥当地民俗文化的作用、发展农村经济等是解农村留守老人精神文化生活问题的有效途径。     

"双高计划"背景下高职院校体育教学工作提升的实施路径探析 ——以北京财贸职业学院为例

"双高计划"的提出,是高职院校内涵式发展的深化和拓展,为全面建设人才高地,着力打造与高水平高职院校相媲美的高职体育教学工作提供了助力.从丰富教学内容,体育传统文化的继承、创新、传播,评价三个方面对我校体育教学工作进行探索性研究,并试图通过实际的体育教学,培养学生的爱国、爱家、体育情感、规则意识等,使体育课程与思政课程同向同行,形成协同效应的原则,从而促进高职体育教育教学改革更加科学合理.     

2022年冬奥会申办成功对张家口发展的影响

2022年冬奥会的成功申办将会给张家口的发展带来巨大机遇。本文主要阐述了张家口协助北京申办冬奥会的优势，然后就冬奥会对张家口发展的影响进行了剖析，最后提出张家口在申奥过程中应采取的一些对策。     

基于MOOC理念的企业培训探析

大规模的网络开放课程(MOOC)融合了课堂教学与网络教学的优势,其开放性、交互性、混合性等创新理念对企业培训的发展,尤其在培训设计再造、培训内容再造、平台建设再造、培训效果评价再造、效果支撑再造等方面具有积极的借鉴作用。结合MOOC理念的企业培训在实施方面可以在认知层面、技术层面、信息安全层面和应用层面采取相应的措施。     

“营改增”对企业财务的影响与战略应对

随着社会经济的不断发展和全球竞争的日渐激烈，我国的经济形势日益严峻，对于企业财务来说，正面着巨大的挑战，随着“营改增”步伐的深入，在当前企业财务中暴露出很多问题，所以企业财务只有选择战略管理为导向的管理模式，才能更好的生存发展下去，本文将从“营改增”体现出的新特征着手，具体分析“营改增”对企业财务管理产生的具体影响，以及企业应当采取何种战略改革方式，希望有一定的参考作用。     

浅析会计电算化的调控制度的完善

会计电算化已经作为一个朝阳产业蓬勃发展。会计电算化在企业管理中的作用更充分的发挥，会计电算化的调控机制进一步完善，这是企业管理中的一大难题。本文立足发现会计电算化的调控机制中存在的主要问题，并逐步提出相应的解决思路。