推进人才开发战略 服务上海经济建设

上海要成为现代化的国际性大都市,必须加强人才开发。本文从上海的人才资源现状出发,分析当前存在的问题,人才结构,学历水平,国际化程度尚须提高,归纳出上海的人才战略应该培养与引进并举,但关键是建立一种宽松的有利于人才脱颖而出的体制环境和氛围,充分调动人才积极性。     

浅析上海劳动力市场的结构性矛盾

上海劳动力供求正面临着总量矛盾与结构性矛盾的双重矛盾。文章分析了上海劳动力市场矛盾的原因 ,并提出了对策建议。     

浅析“权衡相关利益者利益的股东财富最大化”——兼论沃尔玛财务目标

现代企业要想适应经营环境的变化,获得长足发展,应选择权衡相关利益者利益的股东财富最大化作为其财务目标。"权衡相关利益者利益的股东财富最大化"是指在考虑股东、债权人作为投资人,企业职工、顾客和供应商以及其他相关利益者作为利益权衡对象的基础上实现的股东财富最大化。     

高职高专非会计专业会计教学改革的思考

照高职"职业能力"培养的目标,非会计专业会计课程的教学目标、教学内容、教学方法与会计专业都应当不尽相同。本文结合自身的教学经历,分析高职高专非会计专业会计教学中存在的问题,并在此基础上提出一些教学改革建议。     

财务业绩报告改革的理论基础——基于“全面收益”理论

20世纪末以来国际会计界一直致力于财务业绩报告的改革,由传统收益表向综合收益表改进已然成了业绩报告改革的必然趋势,这一改革的理论基础便是全面收益理论。鉴于此,本文试从全面收益的概念入手,从经济学、财务学和会计学几个领域诠释全面收益形成的理论基础,然后从"决策相关论"、"总括收益观"、"资产负债观"和"公允价值"计量属性多个层面剖析"全面收益"理论的内容,以求对我国全面收益报告的应用有所裨益。     

我国证券融资融券业务风险及制度分析

2010年3月31日,沪深证券交易所正式接受券商的融资融券交易申报,这标志着经过4年精心准备的融资融券交易正式进入市场操作阶段。融资融券作为一种金融创新,由于其存在杠杆作用和做空机制,它既对金融市场的完善和发展起到了积极的促进作用,也给金融市场带来了新的风险和问题。在分析了中国融资融券风险的同时,结合国际     

基于预算绩效内控一体化的高校项目库管理研究

近年来，各高校陆续在全面实施预算绩效管理的预算改革背景下实施项目库管理，一定程度上提高了单位预算绩效管理水平。但是项目库管理中未将预算、绩效、内控有机整合为一体，实现一体化管理系统。基于此，本文以当前高校项目库管理存在的问题为切入点，分析构建基于预算绩效内控一体化的高校项目库管理总体设计思路，并在此基础上从意识层面、管理层面、机制层面、技术层面、沟通层面剖析高校预算项目库管理实施路径，以提升预算管理水平，进而提高资源配置能力和资金使用效益，为进一步提升高校治理水平，实现高校高质量发展提供实践参考。     

珠海市劳动者职业培训现状及对策研究

人才是实现珠海市委、市政府提出的"率先转型升级、建设幸福珠海"核心任务的第一要素。本文通过对珠海市劳动者职业培训现状的调查,发现当前珠海市劳动者职业培训在培训机会、培训需求、培训者选择自由度、培训质量等方面存在着诸多问题,分别从政府、用人单位及培训机构三个层面提出了解决途径,为政府、用人单位、培训机构三方有效合作建立多元化的职业培训体系,推进珠海市"三高一特"产业发展提供帮助。     

沪港服务业合作探讨

沪港两地可开展多层次、多渠道的合作 ,上海可与香港联手开拓国际市场 ,整合国际资源 ,完善开放型经济 ,加快上海“走出去”的步伐 ;香港则可联手上海开拓内地市场 ,整合内地资源 ,加快经济结构转型 ,提升经济竞争力。     

透视上海四大老品牌的命运——浅析上海品牌战略

透视上海四大品牌的命运 ,给现代企业品牌策划、运作以启示