印度税制简介

印度以间接税为主,实行分税制,其主要税种体现在所得税类、流转税类及财产税类上。印度的税收优惠政策重点放在国家扶持和引导发展的领域。印度执行的个人永久账号制等独特的税收征管制度也是值得我国借鉴和学习的地方。     

组织扁平化理论与行政体制改革

人类进入信息社会,环境变得更加复杂多样,社会要求政府的管理和服务更为多元化和个性化,传统的科层组织结构日益暴露出自身的弱点。为了适应动荡多变的复杂环境,增加组织的灵活性和适应性,提高工作效率,扁平化组织结构将有大的发展,现代化的行政管理必然与之相适应,这是社会组织结构发展的大趋势。     

基于组织承诺理论的物流企业员工留职管理探讨

组织承诺在组织行为和人力资源管理领域中是一个非常重要的概念,它是一个有效预测工作业绩和离职倾向的变量。物流企业面临着快速的发展和扩张,留住人才成为迫切需要解决的问题,对物流企业员工组织承诺问题的研究成为重要课题。本文从个人因素、组织因素等组织承诺的影响因素出发,结合物流企业的特点,对于物流企业人力资源管理方面提出了几点建议。