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选择有才干的人才,而不是智慧或经验的人经理人在选择人才的时候,按着传统智慧告诉我们的方法选人:选择有经验的、或者智商高的、或者意志坚定的。优秀经理们并不否认这三点的重要性:经验给人启示,智力是上帝的恩赐,而毅力——优秀经理实际上将它视为才干——几乎是不可能学会的。而才干胜过经验、智力和意志,是在每一个职位取得成功的先决条件。例如服务员向顾客给出建议的能力,护士体谅病人处境的能力。传统智慧要么认为这些能力可以在员工应聘后通过培训而获得,要么认为它们对工作表现无关紧要。这两种想法都是错误的。第一,才干是无法教… 相似文献
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