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文章论述了建设杨凌农商行企业文化的重要性,就杨凌农商行加强企业文化建设提出对策建议:严格把握市场定位,建立支农品牌文化;坚持高标准、严要求,建立“争创一流”的竞争文化;改革用人机制,建立“任人唯贤”的用人文化;强化内控制度建设,建立现代企业管理文化;提高服务水平,建立“顾客至上”的服务文化。 相似文献
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