基于商业银行的人力资源管理制度问题分析

随着时代的进步和社会经济的发展，特别是市场经济体制的确立和完善，金融市场之间的竞争越来越激烈；目前，商业银行在人力资源管理制度方面还存在着很多的问题，这些问题严重制约到了商业银行的发展和壮大。本文针对这些问题，提出了一些相应的改革措施，希望可以提供一些有价值的参考意见。     

浅谈国有商业银行的人力资源管理方法

随着我国经济水平的快速提高和人们意识的逐渐增强,在我国的现代金融业的发展过程中,人力资源的管理作为其中最重要的资源管理.银行业作为金融业的特殊性质企业,其人力资源管理水平的高低,能否有效地发挥出人力资源管理人员的作用,对于提高银行的市场竞争力具有十分重要的作用.因此,本文通过对在我国的国有商业银行中人力资源管理存在的现状以及存在的主要问题进行详细的分析,并相应的提出了加强人力资源管理的措施,旨在促进我国的国有商业银行又好又快的发展.