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一、内部劳动力市场的特征及其效率基础内部劳动力市场与新古典式的外部市场相比主要具有下列重要特征:一是在运作方式上,以行政管理和内部惯例为主要调节手段。二是在雇佣关系上,以长期合约为显著特征。内部劳动力市场的一个最典型特征就是长期雇佣关系,雇佣双方往往通过公开的承诺或者隐含的默契来维系就业关系的稳定性。三是在工资决定上,实行等级性资历工资制度。四是在职位安排上,设立等级制工作阶梯。 相似文献
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本文立足对电子商务交易安全体系的理论研究从计算机网络安全和商务交易安全入手,通过分析电子商务现状和发展趋势,担据电子商务存在的安全性要求和主要安全问题,有针对性的设计出电子商务安全技术解决方案。 相似文献
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随着工业化进程的加速,能源消费在经济发展与社会进步中的地位也越来越重要.本文根据河南省1992-2014年间的相关数据,利用格兰杰(Granger)因果及协整检验的方法,对河南省能源消费与经济增长的关系进行实证研究.研究表明,河南省的经济增长与能源消费量之间存在由能源消费量到经济增长的单向格兰杰因果关系;能源消费与经济增长之间存在均衡关系且具有长期稳定性. 相似文献
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一、内部劳动力市场的特征及其效率基础
内部劳动力市场与新古典式的外部市场相比主要具有下列重要特征：一是在运作方式上，以行政管理和内部惯例为主要调节手段。二是在雇佣关系上，以长期合约为显著特征。内部劳动力市场的一个最典型特征就是长期雇佣关系，雇佣双方往往通过公开的承诺或者隐含的默契来维系就业关系的稳定性。三是在工资决定上，实行等级性资历工资制度。四是在职位安排上，设立等级制工作阶梯。 相似文献
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