浅谈中小型企业人力资源管理现状及优化探析

中小型企业是我国国民经济的重要组成部分,为国民经济的快速增长和吸纳劳动就业,构建和谐社会发展,发挥着重要的不可替代的作用,是推动我国经济社会发展的重要力量。但是,我们也应该清醒地看到,总体而言,现在中小型企业存在着很多的问题:管理水平低,主要表现为管理理念落后、基础管理薄弱、现场管理混乱、组织制度建设滞后、生产经营粗放等等。这些问题的存在,制约着中小型企业的发展,影响了中小型企业社会功能和作用的充分发挥。中小型企业如何向人力资源管理管理要效益,但是企业人力资源管理仍还存有很多认识上的误区,并未作为一种独特的资源而形成一种竞争力,与企业战略脱节。本文通过对中小型企业人力资源管理现状、概念、存在问题,并提出了解决相关问题的几点对策建议。     

浅论中小企业的财务管理模式探究与问题解析

随着我国经济的快速发展，中小企业地位显得越来越重要，对经济发展和社会稳定起着举足轻重的作用。中小企业健康持续发展，必须加强中小企业经营管理，特别是对财务管理。