论我国非营利组织公信力的建设

当前社会在倡导建立信用时所涉及的领域大多是个人、企业和政府,惟独忽视了非营利组织的公信力建设。文章在对我国非营利组织公信力缺失的原因进行分析的基础上,提出通过构建有效的信息披露机制和完善的非营利组织评估制度,加强对非营利组织的监管,以提高非营利组织的公信力,促进非营利组织的健康发展。     

中国农业发展形势及面临的挑战

我国是农业大国,农业经济在我国经济结构中占据较大比重,对社会经济的长久稳定发展具有重要影响。现阶段,我国高度重视农业发展,多个中央一号文件强调“三农”问题在中国社会主义现代化时期的重要地位,但是我国农业发展中还存在一些问题,农业的发展面临较多挑战。我国推出了一系列政策助力农业发展,但受到多方面因素的影响,农业发展过程中存在较多阻碍,农业发展水平仍有较大的提升空间。文章分析了我国农业发展形势及发展新动向,探究了我国农业发展面临的挑战,提出了相应的措施,以期促进农业发展,为相关人员提供参考。     

论我国官员问责制的建立

近些年来，国家加强了对公务员的监管，新公务员法的出台，对公务员的权利和职责做了重新的定位，加大了对违规官员的惩处力度，开始逐步实行官员问责制。官员问责制适应了当前世界发展的趋势，对我国的廉政、勤政建设有重大的推动作用。文章从分析正确定义问责制的角度出发，分析我国目前问责制存在的一些问题，提出解决问题的方案，理清权与法、权与民、权与责的关系。     

法人治理下事业单位监督机制研究

目前,我国事业单位的监督机制存在着权力不能相互制约的问题,完善的事业组织监督机制的建立和法人产生制度密切相关,在新的历史条件下,如何在利益多元化的原则指引下,建立一种有广泛的民众参与的事业单位监督体系是公共事业组织能够顺利发展的关键所在.     

农民问题与农村人力资源开发

在“三农”问题中,核心是占中国人口2／3左右的“农民”人口问题,因为农村是农民居住的地区,农业是农民从事的产业。无论农村还是农业,行为主体都是农民。那么,调整农民就业结构是增加农民收入的根本,大规模转移农村劳动力是解决农民问题并最终解决农业问题的关键。本人认为“转移农民、减少农民”,让农民享受“国民待遇”,加大对农村人力资源的开发,是解决“三农”问题的根本出路,乃是治本之道。     

论政府诚信缺失的危害与治理

政府诚信问题事关党和国家在人民群众的形象，如果处理不好将影响党的执政根基。文章从不同角度分析政府诚信缺失的危害性，提出通过健全民主制度、建立健全政务公开制、建立政府权责机制、加强社会的监督力度等途径。加强政府诚信建设。     

事业单位法人治理组织模式探析

组织模式是决定组织效率的一个关键因素,在社会主义市场经济条件下,要建立现代事业制度,必须对事业单位进行组织创新,改变单一化的、陈旧落后的事业单位组织模式,建立多样化、先进的新型现代事业组织,实现组织模式创新.随着事业单位体制改革的进一步深化,多元投资主体的事业单位将占据主导地位,本文主要就多元化投资主体事业单位如何进行组织模式创新进行了分析.     

民企塑造企业文化存在的误区分析

企业文化是一个企业发展的灵魂,建立优秀的企业文化是企业发展的关键所在。民营企业随着自身的发展壮大,逐渐步入困境。为能实现民营企业的长远发展,一些民营企业开始进行企业文化建设。企业文化建设是一个长期复杂的过程,在此之中会产生许多问题,本文结合民营企业建设企业文化中出现的问题,提出民营企业塑造企业文化存在的几个误区。