就业促进法中的政府责任与法律原则

我国是一个劳动力资源大国,就业问题十分突出。随着市场经济进一步完善、农村劳动力向城市转移等,失业问题将更趋严重。在运用《就业促进法》来促进和保障劳动者就业中,强调政府的责任与法律原则具有重要的意义。     

《劳动合同法》谁将受益——《劳动合同法》的创新与期盼

《劳动合同法（草案）》于2006年3月20日公开征求意见。在公开征求意见阶段短短的一个月时间内，全国人大收到19万条修改建议。这个被以“历届人大常委会法律草案征求意见中提出意见最多的一次”称道的《劳动合同法》，其内容牵涉到每位劳动者和用人单位的切身利益。从该草案一审稿、二审稿、三审稿各界积极参与修改意见，一些跨国企业，外国商会、国外工会对此部法律纷纷发表意见，除宪法外，在中国还没有一部法律的通过像《劳动合同法》这样受到国内外广泛关注。     

残疾人权益保障法制建设的几个问题

探讨残疾人权益保障法制建设的理论依据 现代社会保障残疾人的权利是基于慈善、伦理、人道还是作为人权的应有之义？不同的理论依据会产生不同的法律需求和具体的法律制度。如果是基于慈善，相应的法律制度只能是提倡性的、号召性的，是道德层面的一种升华。如果是基于伦理，相应的法律制度就应当着眼于家庭，     

法律蓝本中的民生愿景——社会保险中的国家责任

公共养老保险制度1889年首次在德国建立,由此标志着社会保险制度逐渐成为现代国家的重要组成部分,成为一个国家强大、稳定不可或缺的安全保障网。一个负责任的政府有义务建立健全社会保障体系,为国民提供最基本的生活保障。     

就业法律指导:跨越劳动合同的十个坎

劳动合同法创设了一系列新制度、新规则,但实践中用人单位会采取五花八门的手段规避这些新制度、新规则,使刚走上社会的劳动者陷入到一些沟沟坎坎之中。为了让大学毕业生对这些招术有所认识、防范,我们主要归纳了大学毕业生要注意迈过劳动合同的十个“坎“。不签订或者让劳动者签空白合同的“坎“有些单位不与劳动者签订劳动     

工伤赔偿的国际经验与思考

据统计,全世界每3分钟就有1人死于工伤事故或职业病,每1秒钟内至少有4人在工作中受伤。劳动者痛失生命和健康的严酷现实引发人们对工伤赔偿的特别关注。工伤赔偿是对负工伤的劳动者进行事后赔偿的制度。即:由用人单位负责对在工作中负伤、生病、     

强化劳动监察的意识与职能

“一个国家的劳动法无论多么先进,如果没有使之强制执行的劳动监察制度,都将成为一纸空文。”前国际劳工局局长报告中的这段话清楚地阐述了劳动监察在劳动法制建设中的地位。在运用国家权力促进劳动保障法律准确有效实施中,劳动监察起着至关重要的作用。在劳动法发展的历程中,就是因为其他社会监督力度欠缺,才由国家行政机关构建了专门的劳动监察制度。     

工伤赔偿的国际经验与思考

据统计,全世界每3分钟就有1人死于工伤事故或职业病,每1秒钟内至少有4人在工作中受伤。劳动者痛失生命和健康的严酷现实引发人们对工伤赔偿的特别关注。工伤赔偿是对负工伤的劳动者进行事后赔偿的制度。     

《社会保险法》的立法亮点

<社会保险法>素有民生基本大法之称,涉及到养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种,是关乎每个公民的基本生存条件和基本生活保障的法律.多年来,我国在社会保险领域已经颁布了大量的行政法规、规章和相关文件,但缺少一部统一的基本性法律.在立法层面上,基本法律的缺失导致各种规定的层级无序、规范分散、效力不清;在实施过程中,基本法律的缺失导致我国社会保险制度难以定型、难以统一、难以稳定.这种状况的法律后果就是社会成员履行社会保险义务的随意性和法律强制力的不足,必须通过颁布实施<社会保险法>来解决这些弊端.<社会保险法>对社会保险的原则、各险种的覆盖范围、社会保险待遇项目和享受条件、社会保险经办机构、社会保险基金监督、各项社会保险的缴纳领取等作出了明确规定.     

《劳动合同法》的实施与社会影响

2008年1月1日，《劳动合同法》开始实施。从1994年《劳动法》实施以来，我国在劳动法律关系领域从立法到实施已经有13年了。在这十多年里，劳动用工制度改革和劳动法制建设进程有了长足的进步，但是也暴露出了一系列问题。这些问题构成《劳动合同法》制定的背景，导致这部法律的出台并形成了它的社会影响力。