基于遗传算法的核函数参数优化

核主分量分析是一种输入输出特征非线性变换技术。选择最优或接近最优的非线性变换核函数参数,使类的可分性测度最大,是KPCA应用于特征提取的关键。本文采用高斯变异遗传算法作优化技术,实现了KPCA和GA的集成,适合核函数参数的优化选择。仿真表明,该技术可行、有效。     

缩小城乡居民收入差距的财政思考

缩小城乡居民收入差距的关键在于提高农村居民的收入增长速度。要实现农村居民收入的较快增长,必须通过一定财政政策的支持,积极发展农业经济,改善农业经济结构,提高农业经济质量,增强农业的竞争力。通过农村税费改革,切实减轻农民负担。加快农村剩余劳动力从农业生产领域向非农产业领域的转移、从农业劳动力过剩地区向劳动力短缺地区转移,藉以提高农业劳动生产率,增加农民收入。     

加入WTO我国商业银行面临的挑战及对策

本根据当前国际金融形势的基本特征，即金融全球化、金融自由化、金融市场化、金融网络化及金融脆弱化，分析了加入WTO后我国商业银行面临的挑战，并就国内商业银行存在的主要问题，中外资银行竞争的焦点，以及我国商业银行的对策提出了有针对性的措施和建议。     

我国纺织品遭遇特保的影响与策略

文章分析了与我国纺织品有关特保措施的特征,深入揭示了纺织品遭受特保的负面影响,并着重从纺织业自身角度探究了针对纺织品特保措施的应对策略。     

一种由单片机构成的心率测量电路

用单片机系统采集、处理患者的心率、血压等生命体征参数比其他测量方式更加准确、可靠；也能方便地与计算机系统组成高度智能化的监护仪器。本文介绍一种由单片机构成的心率测量电路。     

中国股票市场非线性特征检验分析

本文突破了传统资本市场理论研究的线性框架,视股票市场为一非线性系统,运用R/S、BDS等非线性方法对沪深股票市场进行实证研究,得出了沪深两市的非线性特征,并探讨了这些实证结果对股票市场研究的理论与实践意义。     

资本市场非线性理论研究发展及述评

本文总结分析了线性框架下的经典资本市场理论及其前提假设,指出其在解释现实资本市场中的缺陷,并归纳评述了资本市场非线性理论的研究发展情况。     

海南省外贸发展的对策及金融的支持

海南省的外贸经济在经过10年徘徊之后,2004年开始进入了一个快速发展的新阶段,成为拉动经济发展的一个亮点。本文分析了海南省2004年以来外贸经济发展的特点,从历史渊源、政策调整、企业成长、党政扶持等方面说明了今后发展外贸经济的重要优势,指出了当前海南省外贸工作面临的主要问题,提出了解决问题的若干建议。     

煤炭企业QC小组活动精细化管控方法探讨

针对煤炭企业部分QC小组活动流于形式、成果质量不高、活动效率偏低的现象进行了分析研究,提出在开展精细化管理工作过程中,要建立起一套科学高效的QC活动流程,做好QC小组活动现场资源的精细管理,加强对QC小组活动的精细化考核。     

Can Management Turnover Restore the Financial Statement Credibility of Restating Firms? Further Evidence

This paper investigates the association between management turnover following financial restatements and the probability of subsequent restatements. We find that restating firms that replace management (CEO and/or CFO) are more likely to restate their financial statements again. We also find that subsequent restatements are mainly attributable to the new management. Overall, our results suggest that management turnover following restatements may not be an effective mechanism to remediate financial restatements, but the change to a new management results in a greater possibility of lower earnings quality (i.e., higher probability of subsequent financial restatements and accruals‐based earnings management). Our study supports prior literature's findings that the change in the top management leads to organizational instability and higher accounting information risk. Our findings have implications for internal decisionmaking with regard to top executive replacement.