浙江中小企业OEM升级模式研究

OEM生产方式是浙江中小企业发展过程中采取的主要方式之一。它为浙江中小企业发展解决了最为棘手的技术、营销渠道、管理等问题。但是随着企业的进一步发展,简单的OEM生产已经不能满足企业自身发展的需要,OEM生产方式逐渐得到了升级。本文通过选取浙江省宁波市两个较为典型的OEM升级模式案例,探讨浙江中小企业OEM升级模式的主要方式,并分析了浙江中小企业OEM生产方式升级的内在动因。     

入职酒店先调整心态——与初入酒店工作的大学生们共勉

酒店行业人才的缺乏已成为普遍现象,许多专家纷纷支招,但情况仍未得到根本性好转。当前,大学本科生在酒店工作几乎不超过一年就跳槽,专科生一年的流失率高达80%左右。导致这种局面的原因是工资福利待遇低还是工作的人性化关怀不够?显然都不是,因为这几年酒店一方面不断加大了工资成本投入的力度,依法办理社保等,另一方面对员工的关爱从工作圈深入到学习圈、生活娱乐     

饭店“新标准”推进三项新变革

一场饭店设计人才培养、饭店智能化设施研发以及重视星评队伍建设的变革时代即将来临。2011年1月1日实施的国家标准《旅游饭店星级的划分与评定》(GB/T14308-2010)(以下简称"新标准")是2011年中国旅游饭店业一件值得记忆和珍藏的大事。"新标准"在全国各地实施后给旅游饭店业带来了一种全新的感受。"新标准"在星评过程中强调     

旅游酒店转型时期人力资源外包管理创新初探

随着我国经济和社会的发展,人们物质水平和精神生活得到了提高,促进了我国旅游行业的发展,这种发展也给旅游酒店业带来新的发展机遇。目前,我国星级饭店总数已经突破1.5万家,其中五星级饭店已超600家,四星级饭店达2300多家。     

平原区高等级公路的排水系统

研究针对高等级公路下挖通道处的排水系统,并提出了渗井、防雨棚、蒸发池和泵站4种排水方案,以及这4种方案的对比和评价。     

工业园区防洪影响区域评估分析

文章通过分析通辽市奈曼旗工业园区与现有水利规划的关系及影响,与现有防洪防凌标准、有关技术和管理要求的适应性,对行洪安全的影响,对河势稳定的影响,对防汛抢险的影响,论证建设项目的合理性。     

突发性公务接待三种模式的应对

一次突发性接待的成功应对,就是酒店品牌形象的一次有效提升。"有朋自远方来,不亦乐乎?"热情好客是中华民族的传统美德。作为政府机关、企事业单位,在对外交往的各种社会活动中或多或少都存在着接待来宾之职责,或称之公务接待。公务接待不同于酒店自身带有商务性质的VIP接待,但公务接待又必须借助酒店才能完成食、宿、会等方面需求。公务接待有计划性和突发性两种状态,前者好办,按计划流程逐项做好准备工作就可以了。最难的接待就是突发性的、临时     

论中小企业融资难的成因及对策

党中央、国务院历来重视中小企业的发展,从上个世纪90年代开始,国家先后颁布了一系列关于促进中小企业发展的政策法规,使中小企业获得了巨大的发展空间,中小企业的发展为社会总财富的增加、有效解决社会就业压力起到了积极的作用.但中小企业在发展过程中也不同程度地存在着融资方面的困难和问题,制约着中小企业持续、稳步、健康的发展.     

现代酒店培训中的三种传统意识

如何选择培训内容,是提高培训效果的关键。酒店培训工作是酒店经营与管理中的基础工作,培训工作是否到位,是衡量酒店服务质量好坏的标杆,因此,酒店上下都应高度重视培训工作。当下,酒店培训内容多种多样,诸如操作规程、技术技能、礼貌礼仪等培训,林林总总。但笔者认为培训的核心应该抓准三种意识培训,即员工的     

基于AHP层次分析法和模糊比较矩阵的绩效评估法

为了解决目前员工绩效评估中的一些不确定性问题,提高绩效评估的准确性和有效性.本文采用AHP层次分析法和模糊数学中的比较矩阵法,研究了基于模糊数学的多级综合评判模型构建以及判断矩阵对决策的一致性校验问题,研究了模糊评判结果的AHP验证方法,包括对单个员工工作绩效的综合评价以及对多个员工工作绩效的综合评价等内容.本方法在科技部某团队2007年第二季度员工绩效考核中得到成功应用和验证.