优秀女企业家优秀在哪里

中华全国妇女联合会从1991年起,每年评出百名全国巾帼建功标兵.其中女企业家所占比例均在25%以上。她们靠奋斗、竞争,闯过道道难关,领导企业走上快车道。她们的成功,表明了女企业家群体的迅速崛起,引起人们的更大关注。本文拟结合这些女企业家的实践,谈谈女企业家成功的原因。1、做事细心稳妥翻开三年表彰的全国巾帼建功标兵中78位女企业家的创业史,无一不反映出她们做事的细心、谨慎、稳妥。这一长处和优势是她们领导事业成功的基础,也是她们事业避免大起大落的诀窍。福建南平市山鹰饲料集团公司是一个国营、集     

黄河下游萎缩性河道挖河减淤的临界比较研究

理论分析及试验研究表明，要提高黄河下游萎缩性河道挖河减淤效果，就要增大挖河段以上河段的溯源冲刷量，同时减少挖河段的泥沙回淤量。而且，后者是提高挖河减淤效率的重要因素。为此，挖河段的底坡比降应在设计水沙条件下使水流挟沙力沿程不变或有所增大，其临界坡降至少应等于或大于水流能够克服边界摩擦所引起的摩阻坡降和为保持水流运动所需要的水力坡降之和。根据试验资料初步分析，黄河下游窄河段挖河减淤的临界比降应大于1‰。     

“清水衙门”水不清

2004年，成都市武侯区审计局在对原区统计局局长三年的任期经济责任审计中，发现原被视“清水衙门”水并不清，存在虚报费用私设“小金库”，及利用职务之便，占有国有资财等严重问题。     

做好流动人口管理的初步探索

随着市场经济的不断发展，人口的大流动，已是当今社会发展进步的特征之一。人口流动，既有其市场化特征，有伴随着政府的政策引导，是一项复杂的系统工程。近年来，我们在具体的工作中不断探索和寻找科学的、可行的流动人口管理与服务机制，并作了积极的研究、探讨、试验、总结和完善。现就兴县流动人口管理研究调查如下：     

提高专员办干部素质的思考

一、应把增强干部的事业心和责任感摆在提高干部素质的首位提高干部队伍素质,首先取决于干部自身的事业心和责任感。增强干部的事业心和责任感,一靠教育,二靠制度。首先,应切实加大教育力度。通过教育,使干部真正忠于党和人民的事业,热爱本职工作,牢记复兴中华所肩负的历史重任,增强紧迫感和使命感。其次,通过建立和完善工作责任、工作量化考核、工作奖惩等相关制度,加强对干部的约束力,以增强干部的责任意识。二、深化干部人事制度改革,是提高干部素质的动力进一步落实干部群众对选用干部的知情权、参与权、选择权、监督权,实现干部工作的科学化、民主化和制度化,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,对调动干部群众的积极性,培育干部进取向上的意识,促进干部素质的提高,具有重要意义。目前,应主要抓好以下工作: