国有企业人力资源管理存在的问题与解决方法研究

如何进一步加快我国国有企业人力资源开发和利用的步伐、完善我国国有企业人力资源的改革、提高国有企业经济发展速度、真正发挥其对国民经济的中流砥柱作用,是迫在眉睫的问题.江泽民同志代表我国政府,先后三次在亚太经合组织领导人会议上发表演讲,反复强调人力资源开发的重要性.     

如何提高我国注册会计师队伍的整体素质

如何提高我国注册会计师队伍的整体素质刘文辉一、我国注册会计师队伍的素质现状及存在的主要问题对我国注册会计师人员的整体素质进行分析，应该说存在着几个优势和长处。一是政治思想素质较高，敬业精神较强。我国现有的注册会计帅大部分来自机关、企业和事业单位的财会...     

中小企业创建学习型组织的探讨

创建学习型企业对于现代企业至关重要,在中小型企业建立学习型组织,更是企业持续发展的重要途径.但在中小型企业建立学习型组织,还面临着不少困难,亟待我们去探索一条切实可行的解决途径.本文阐述了中小企业创建学习型组织的重要意义和存在的困难,最后给出了创建学习型组织的建议.     

改进正交试验法在调速器参数优化中的应用

对粤电集团某水电站机组建立仿真模型,采用改进正交试验法对该电站调速器参数进行优化,并对优化后的调节系统进行了频率扰动仿真试验.结果表明:参数优化后的调节过程性能得到明显改善,且用改进正交试验法优化调速器参数是方便、快捷和可行的.     

试述企业财务管理的优化策略

企业的财务管理活动是企业管理中的核心环节，是企业各项活动顺利开展的基础和前提，对于企业的发展具有重要的意义。现阶段，随着我国市场经济的进一步发展，市场环境也更加复杂，因此，必须要加强企业的财务管理，优化各项财务管理相关的制度，促进财务管理的信息化发展，只有这样，才能促进财务管理适应市场经济的需求，进而促进企业的发展。     

采用权益法核算股权投资应注意的几个问题

《企业会计准则第2号——长期股权投资》(以下简称新准则),在权益法核算方面与现行做法存在着较大差异。近期发布的《企业会计准则应用指南(征求意见稿)》与企业会计准则相配套,对长期股权投资准则中的重点、难点和关键点作出了解释。为了更好的理解和运用新准则,本文将长期股权投资权益法运用中应注意的几个问题进行分析和例释。     

坚持“导-研-本”路线，提高本科生创新能力

高校作为高素质创新型人才的培养基地，肩负着培养培养出适应时代需要的创造性人才的重任。针对目前普通高校本科生尤其是机械类本科生素质能力普遍下降的现状，提出一种以导师的科研项目和知识为基础，大学本科生为主体，硕士研究生为引导的方法来提高本科生创新能力的方法。这对提高本科生创新能力具有重要的理论指导意义和现实意义。     

75A/100V VDMOS设计制造

现介绍了低压大电流VDMOS功率晶体管的研制。这次研制的VDMOS设计耐压为100V,直流最大电流75A,导通电阻0.014Ω。考虑到方便生产线的情况,采用平面结构,按照电参数的要求,确定外延层浓度和厚度、P阱掺杂浓度、元胞尺寸、终端结构;最终通过流片验证产品。     

河北宣大高速集中监控与联动应急管理

按照预案规定及时采取相应的应急响应措施,由监控指挥中心统一协调、调度收费、路政、养护等部门联动应急,可在最短的时间内控制事态发展,防止次生、衍生灾害事件。     

民营企业人力资源可持续发展的制度研究

本文在借鉴相关理论和界定基本概念的基础上,揭示出人力资源可持续发展在民营企业中的地位和作用。对现有制度下民营企业的人力资源状况及其制度缺陷进行了分析,在此基础上提出了制度创新的对策措施并。