安全信用评价在乌弄龙、里底水电工程建设中的应用

近年来澜沧江公司对安全生产工作采取了强有力手段,安全生产基础不断夯实。如何将安全工作推进更深的层次,如何把控"准入关",将信用评价纳入安全生产不失为一个行之有效的方式。安全信用评价是建立水电工程施工安全信用体系的重要手段,能够促进整体行业安全管理水平的提升。     

在建水电工程安全文化示范企业创建的实践

澜沧江公司在建施工工程较多,由于人的违章行为导致的物的不安全状态,如违章摆放的施工用具或设备、未经许可的擅自作业行为、未采取保护措施的作业行为等也是客观存在的,随着经济的发展,设备的本质安全水平不断提升,作业环境也逐步得到改善。但是,水电施工的安全风险仍无处不在,居高不下,设备的本质安全和作业环境的改善只能解决一部分问题,最终归结点仍在人的不安全行为上。因此,安全文化的推行是水电建设安全管理上台阶的最重要手段,也是实现本质安全的根本方法。     

我国民营企业管理模式优化策略

本文总结了我国民营企业当前管理模式的股权分配不均、产权股权不合理、企业文化建设不够重视、组织制度缺失、企业缺乏长远的战略规划等方面的弊端和主要形式,同时对国外的优秀的管理模式进行分析,再加上我国民营的特殊环境,基于对企业寿命及利益相关者利益的考虑,提出了我国民营企业管理模式的优化策略,并对模型进行了理论分析.     

乌弄龙、里底水电工程隐患排查治理之量化考核

现阶段安全监督考核方式拍脑袋成分多,数字分析少。考核标准不细致,不统一,缺乏强有力的支撑,缺少客观的说服力,人为判断随机性大。乌弄龙·里底建管局为了进一步强化人员安全意识,提升安全管理水平,进而对安全监督考核评价进行了论述,建立了安全监督隐患量化考核指标体系。