黄壁庄水库强渗漏地层混凝土防渗墙施工与堵漏

黄壁庄水库副坝坝基存在强渗漏的卵石层及基岩,采用垂直防渗墙截断坝基渗流,确保坝体安全。防渗墙施工中沿集中渗漏带漏浆严重,引起两次大范围坝体坍塌及多次小范围坍塌。本文在总结施工和堵漏经验的基础上,提出混凝土防渗墙在强渗漏地层中的施工与堵漏措施。     

黄壁庄水库强渗漏地层混凝土防渗墙施工与堵漏

黄壁庄水库副坝坝基存在强渗漏的卵石层及基岩，采用垂直防渗墙截断坝基渗流，确保坝体安全，防渗墙施工中沿集中渗漏带漏浆严重，引起两次大范围坝体坍塌及多次小范围坍塌。本文在总结施工和堵漏经验的基础上，提出混凝土防渗墙在强渗漏地层中的施工与堵漏措施。     

黄壁城水库副坝坍塌沉陷处理效果

黄壁庄水库副坝在防渗墙施工时，先后于1999年10月22日和2000年9月3日发生两次坝体坍塌，2000年5月20日发生一次坝体沉陷。为处理沉陷和坍塌段，确保安全度汛，分别采用了高压旋喷灌浆和振冲加密技术对坝体和坝基进行处理。本文在总结两种基础处理技术的基础上，提出对裂缝较多、变形地层处理技术的建议。     

如何做好人力资源管理工作全年计划

一、人力资源规划有助于控制风险 人力资源规划是人力资源管理实施的基础。年度人力资源规划,也就是人力资源管理工作全年计划,该项工作对一个不断成长和发展的公司而言．是非常重要的基础工作。所有其他的人力资源职能活动,比如人员配置、培训、绩效管理、劳资关系以及员工离职等,都源于人力资源规划。因此,有效的人力资源规划将从根本上有助于控制好人力资源职能管理中的风险。     

浅析企业的发展培训

本文以企业培训主要分类入手，侧重介绍了企业发展培训内容，其中对各层次管理人员的培训重点进行了分析，并提出了企业进行发展培训所主要采用的培训方式及方法：课程式（讲授法、讨论法）、模拟式（案例分析法、经营管理“游戏”），最后对企业在进行发展培训时需要注意的问题提出笔者的建议。     

水利工程项目管理中和谐管理思想的应用

本文首先分析了和谐管理思想内涵,然后总结分析了我国水利工程项目管理中目前存在的诸多问题.针对特定问题,结合我国水利工程项目的特点,综合分析了当前水利工程项目管理中存在的矛盾和问题,提出应用和谐管理理论,加强人性化管理,应对环境的不确定性,在和谐的主题下积极推进水利工程项目管理的健康发展.     

高唐县农业水价综合改革经验做法

高唐县通过建立组织、出台方案、完善制度等措施，探索“专业组织+农户”改革模式，以镇（街道）为单位，因地制宜、因“镇”施策，扎实推进农业水价综合改革工作，经过近5年的实践与探索，改革工作初见成效。     

王村分洪闸爆破拆除方案的探讨

王村分洪闸经多年运用,混凝土结构存在许多问题,已鉴定为4类水闸,需报废重建。为保证拆除老闸混凝土建筑物安全进行,该文对混凝土爆破拆除方案进行了探讨,为施工单位的拆除作业提供了参考。     

解析财务集体作弊与防范

虽然在目前普遍执行会计制度和内控制度的企业中,企业通过制定内部制约制度,岗位不兼容制度和设立内部监督审查机构,有效制约了为个人利益进行财务作弊的行为.但由于受外部环境的影响,特别是金融经济处于困难时期,为达到企业负责人预定的发展目标,企业以集体的智慧进行财务作弊、粉饰报表,造成会计信息失真的行为正逐步增多,并成为投资者首要关注的问题.     

浅析现代化企业的资金集中管理

随着市场经济的不断发展,企业间相互兼并、收购或出售子公司、企业根据自身需要拆分成若干子公司等现象越来越普遍。如何对子公司的资金进行管理和控制,保证投资者的合法权益,有效防止资金流失,往往成为各相关企业需要实际面临的重要问题。