全文获取类型
收费全文 | 391篇 |
免费 | 0篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
财政金融 | 45篇 |
工业经济 | 31篇 |
计划管理 | 52篇 |
经济学 | 54篇 |
综合类 | 9篇 |
运输经济 | 3篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 46篇 |
农业经济 | 31篇 |
经济概况 | 40篇 |
水利工程 | 77篇 |
信息产业经济 | 5篇 |
邮电经济 | 2篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 5篇 |
2022年 | 4篇 |
2020年 | 4篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 5篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 5篇 |
2015年 | 1篇 |
2014年 | 15篇 |
2013年 | 9篇 |
2012年 | 20篇 |
2011年 | 13篇 |
2010年 | 6篇 |
2009年 | 10篇 |
2008年 | 17篇 |
2007年 | 15篇 |
2006年 | 15篇 |
2005年 | 17篇 |
2004年 | 18篇 |
2003年 | 13篇 |
2002年 | 11篇 |
2001年 | 20篇 |
2000年 | 14篇 |
1999年 | 11篇 |
1998年 | 6篇 |
1997年 | 13篇 |
1996年 | 15篇 |
1995年 | 16篇 |
1994年 | 14篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 9篇 |
1991年 | 7篇 |
1990年 | 17篇 |
1989年 | 11篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 1篇 |
1985年 | 7篇 |
1984年 | 2篇 |
1983年 | 6篇 |
1982年 | 7篇 |
1980年 | 2篇 |
1979年 | 1篇 |
1973年 | 1篇 |
排序方式: 共有396条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
2.
通过对电子商务专业学生就业情况分析,高校在电子商务课程设置时,应与就业需求接轨,以行业标准为导向,显现财经类院校特色及注重实践的实战性. 相似文献
3.
4.
5.
三、人事制度 人事制度包括优秀人才的录用、培养、使用、委任、待遇等。 刘备三顾茅庐请孔明的故事,曹操不拘一格用人才的故事都告诫我们“人是经营中最重要的要素”。 从经营活动看人能收集信息、判断、计划、开发、运转机械、制造产品,提供服 相似文献
6.
7.
8.
四、工资制度 1、工资制度的基本知识 设计工资制度时,应领会工资的基本作用。工资具有以下四方面的作用: ①工资是对人才的投资; ②工资是成本的一个重要要素; ③不提高生产率保证不了工资水平的提高; ④提高生产率的主要成果要公正地分配给股东,提高职工的生活水平,为公司发展购置固定资产。 2、工资制度四原则 山武公司工资制度中个别工资决定的四原则: ①稳定性。管子曰:“他凛足而知礼节,衣食足而知荣辱。”公司职工依靠工资收入,需要稳定的生活。 相似文献
9.
人力资源再造、全员动态管理工程。就是对企业现有的人力资源进行深入的调查研究、科学的分析判断。进而制定出人力资源开发、培训、培养和管理的长远规划和系统工程。使人力资源中的优秀部分——人才能够脱颖而出。使人力资源的其他部分能够结合岗位再造。找到适合发展的空间。最终实现人力资源的优化组合和能上能下、能进能出的全员动态管理体制。 相似文献
10.
拱坝极限承载力的一个计算方法 总被引:3,自引:1,他引:2
在现有的拱坝设计中,都是按材料处于线弹性工作状态为出发点。为了减少坝体工程量,实际坝体往往较薄,以致计算应力大大超过了坝体材料的许可应力。然而,这些大坝经过长期运用后至今还在正常工作着。于是,在一些工程设计中,提高了材料的许可应力,即采用所谓经验应力指标。甚至有些砌石拱坝的许可拉应力规定为10—15公斤/厘米~2,比实际砌体的抗拉强度2—4公斤/厘米~2高达4倍以上。这虽然是一个权宜的 相似文献