创新机制导入班组建设管理

集团三明重型机器有限公司,为了调动员工参与企业内部管理的积极性,夯实现场基础工作,以创新机制导入班组建设管理,实行现场班组合格员工、合格班组考评,有效推动了企业现场管理各项工作的开展.     

桃李遍野 情系水利——山东省水利学校侧记

在齐鲁大地孔子的故乡——曲阜市,有一所为山东培育水利人才作出重大贡献的学府——山东省水利学校。这所学校诞生于1958年,至今已经历过34度春秋。几十年来,从这里涌现出6,000多名水利技术人才。从海河流域到黄河两岸,从胶莱河旁到微山湖畔,从省市厅局到基层站点,到处都有这所学校毕业的学生献身于为民造福的水利事业。 (一) 山东省水利学校党委和行政领导,是一个战斗团结的集体。多年来,他们情系水利,心系教育,坚     

油田企业质量管理体系有效性评价实践与探讨

针对油田企业开展质量管理体系有效性评价的情况,分别对质量管理体系运行的领导作用、全员积极参与、改进等质量管理原则进行阐述,采取不同的对策和措施进行质量控制,进一步提升油田企业的质量管理水平.     

国际工程项目合同交底经验与体会

合同交底是项目合同执行中非常重要的一环,通过合同交底可以使项目部全体成员提高合同意识、 熟悉合同的工作内容和范围、 了解合同双方的责任和风险,是项目执行团队正确履行义务、 保护自身合法利益的前提.工程项目的合同管理工作包括了变更与索赔管理,计量与成本管理,进度与计划管理等重要内容.合同交底也是一个建立和明确合同管理组织和管理制度,落实合同管理程序的重要基础.本文对笔者参与建设多个EPC总承包项目从项目合同执行者的角度,总结了对计划合同交底工作执行中的一些体会,以供其他国际工程项目执行借鉴.     

正交试验法在加热炉燃烧器参数优选中的实践

针对油田集输泵站加热炉受工况影响燃烧运行不正常和点火成功率的问题,将正交试验法使用的范围、试验的步骤和加热炉燃烧器参数优选有机融合,利用正交试验法对加热炉燃烧器参数进行了优选,确定出最佳参数值,经现场试验后取得较好效果．解决了影响加热炉点火成功率较低的问题。     

抓住机遇 迎接挑战——大力发展水利高职教育

最近,由教育部制订、国家科教工作领导小组审定、国务院批转的《面向21世纪教育振兴行动计划》,把大力发展高等职业教育作为一项重要的教育改革措施提出,在全国教育系统产生了巨大的反响。山东省水利学校是山东省唯一的一所水利专业国家级重点中专,在新的形势下面临着发展高职的大好机遇和严     

模糊数字模型在供应链管理中的应用

随着我国加入WTO．石油石化行业的发展面临着前所未有的机遇和挑战．企业改革的不断深入．使得油田丌物资供应系统正逐步向市场化运行迈进．物资企业．要不断生存和发展．必须依赖于技术创新．管理创效，也必须有不同于其他企业部门的亮点和独到之处．供应链管理等新技术的运用已成为重要发展方向。     

物资验收中GB2828的应用实践和探讨

本文结合物资系统的实际情况,对GB2828在物资验收应用的范围、关键参数的确定进行了实践和探讨，以便更好地在物资行业中推广应用。     

基于移动终端的水电站水工巡检系统研发与构建

巡视检查是保障水电站水工建筑物安全稳定运行的基本运行维护业务,结合小湾水电站水工巡检业务实际需求,在巡检业务流程标准化、巡检数据快速同步、融合GIS和二维码的巡检定位技术和缺陷图像定量评价等关键技术研究攻关的基础上,构建了基于移动终端的水工巡检系统,并成功应用,大幅提高了小湾水电站工程现场巡检作业、后期数据整编、水工缺陷判识与巡检成果发布的作业效率和准确性。     

梯次质量培训模式的建立与应用

结合油田改制企业开展质量培训过程中存在缺乏系统性、针对性、实时性等问题,从员工基础质量培训(拉动培养)"、"技术骨干质量培训(高端带动)"、"管理层质量培训(强化优势)3方面入手,通过建立梯次质量培训模式,不断拓宽质量培训的范围,努力提高广大员工质量意识,力求对改制企业开展员工质量培训提供借鉴。