企业年金基金投资多元化趋势及路径探讨

随着资本市场运作与管理的日益规范，投资工具日益增多，对企业年金基金投资的保值增值要求日益加大，将企业年金基金投资于更广泛的领域来分散风险、获取收益的呼声也日见高涨。同时，为了在资金积累期间降低收益的上下波动性，获取中长期投资的稳定回报，保障企业和职工的权益，也要求企业年金扩大投资领域。考察发达国家企业年金基金投资现状及历程，可以发现这些国家的企业年金基金投资监督比较灵活、投资渠道多元，我们从中可以得出很多启示。     

共和国60年风雨煤炭路——难忘的一九九二年——忆中国统配煤矿总公司上海“三一”工程的启动和建没

为庆祝中华人民共和国成立60周年，充分展示中国煤炭工业对新中国的经济建设和社会发展所作的巨大贡献和所取得的辉煌成就，本刊特别推出“共和国60年风雨煤炭路”系列报道。     

新立城水库主坝坝坡变形稳定分析

新立城水库位于长春市南郊，大坝为均质土坝。由于设计标准偏低，于１９８５年进行了大坝加固。戴帽加高后，１９８７年发现沿坝顶有纵向裂隙产生。１９８８年裂隙进一步发展，坝顶发生不均匀沉陷，局部地段土体位移，该水库被列为全国病险库之一。针对工程现状，根据新旧筑坝土料物理特性及两次施工情况，分析了大坝裂隙、局部沉陷产生的原因，同时就工程的现状提出了整治措施。     

伊泰普围堰施工采用的安全标准

一、引言本文介绍了为确定伊泰普工程围堰堰顶高程所采用的水文安全标准。这种安全标准是根据围堰使用的时间,以及如果洪水超过选定的标准而发生漫顶流量时可能的毁坏和施工时间损失确定的。伊泰普水电站施工围堰,包括截断巴拉纳河进行导流用的围堰和为进行导流渠内的厂房施工的围堰。     

将心理学引入薪酬设计

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工…     

票据业务讲座(四)票据业务中常见的风险及其防范

票据业务已经在商业银行的贴现窗口和票据专营机构中广泛开展,这项适应市场经济发展的金融业务已被越来越多的银行家和企业家关注.但票据业务流动性强、变化快,也越来越为犯罪分子所瞩目,在开办或操作业务过程中存在客观风险.为了更好地加以防范,我们将票据业务中最常见的风险问题罗列如下,并逐一给出规避风险的方法或对策,供研究参考.     

过渡时期建设银行发展对策初探

过渡时期建设银行发展对策初探林和发，陈一心中共十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确提出，＂现有的专业银行要逐步转变为商业银行＂、＂商业银行要实行资产负债比例管理和风险管理。＂根据泉州市建行地处闽南侨乡、商品经...     

加大反腐败斗争力度

加大反腐败斗争力度纪检监察局局长严家发江总书记在谈到党的建设时说：“反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争，必须进一步加大力度，坚持不懈地进行下去。”我们要建设有中国特色社会主义，就必须把党建设好，把政权建设好，而要抓好政权建设，必须抓好反腐败斗...