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当前,多数商业企业正在致力探索内部分配制度的改革问题,本文基此谈些看法,以供大家参考。一、商业企业内部分配制度的改革应立足本身特点近年来,工业企业在改革内部分配制度上主要有计件工资制、超计件工资制、单项承包工资制等等。那么,商业企业内部分配制度如何改革呢?科学地讲这是由其身本诸方面特 相似文献
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商业企业承包经营后,出现了一系列新问题,如何妥善解决,使之日臻完善,笔者就此谈了几点看法。一 承包经营促进了“两权分离”,但“分离”不能“分心”,企业必须自觉置于国家的宏观控制之下,才能健康发展。我国在企业承包经营中实行“两权分离”是为了解决长期以来由于两权合一而造成的企业缺乏经营权,活力不强的问题。是为了不断提高企业的经济效益和社会效益。因此,这就决定了企业在 相似文献
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