以绿色营销谋求企业可持续发展

21世纪是绿色营销的时代,中国企业应该顺应时代的潮流,实施绿色营销,打破绿色贸易壁垒,从而实现企业的可持续发展.     

共面断续岩桥直剪试验破坏过程研究

岩桥对岩质边坡稳定性起控制性作用,而非贯通性节理岩体是广泛存在于岩质边坡中的一种岩桥载体形式。研究共面断续岩桥连通率对岩石抗剪性能的影响,可为岩质高边坡稳定性评价提供理论依据。以直剪试验的形式,通过石英砂、水泥、石膏和水制备直剪试验试样, 并预留相同长度的3条共面断续节理,对共面断续岩桥进行剪切模拟,分析其破坏模式、破坏过程演化机制和力学参数。结果表明:直剪试样呈现张拉破坏、拉剪破坏和剪切破坏3种破坏模式,以剪切破坏为主,节理所在面为控制性结构面;试样破坏过程依次呈现为裂纹稳定、裂纹破坏和残余变形阶段;随连通率增大,抗剪强度降低,黏聚力减小,内摩擦角小幅变动;共面断续岩桥连通率越大,岩石抗剪性能越差,岩质边坡稳定性越低。     

以绿色营销谋求企业可持续发展

21世纪是绿色营销的时代,中国企业应该顺应时代的潮流,实施绿色营销,打破绿色贸易壁垒,从而实现企业的可持续发展.     

人力资本视角下企业绩效决定的内因分析

企业绩效决定因素的三大理论:企业绩效差异成因内生论、外因论及哈佛学派的行为一结构一绩效模型,都只侧重于问题的某一方面.企业绩效是诸多因素综合作用的结果,而在这诸多影响因素中,由于人力资本具有主观能动性、专用性及难替代性,决定了企业人力资本是决定企业绩效的内因.