中越两国人力资源管理比较研究——基于投资视角

作为越南的友好邻邦,中国具备对越南投资的巨大潜力,企业纷纷到越南开展投资经营,但在人力资源管理方面遇到了一些比较突出的问题。文章从宏观和微观两个层面入手,分析和比较了中越两国人力资源概况及其管理情况,得出中越两国人力资源管理的异同,然后提出了中国企业到越南开展投资经营时在人力资源管理方面的一些建议,最后对未来的研究方向进行了展望。     

杨房沟电站压力钢管内支撑结构研究

根据杨房沟水电站压力钢管的结构形式及现场实际情况,笔者通过分析验算和专家咨询,对压力钢管固定内支撑的结构方式进行优化,同时改变压力钢管的安装运输方式,在保证压力钢管制作安装质量的情况下实现了节约施工工期、降低制作安装成本的目标.     

我国保险企业发展“健康业务”模式浅析

近年来随着我国国内保险产业发展逐渐成熟,在大健康发展背景下,保险企业通过“健康险”服务模式、养老保险基金模式、养老社区模式、“医保+商业保险”模式参与进“大健康”发展建设过程中受到自身和外部环境等多方面条件的制约,保险企业在发展中还存在着产品业务范围较为狭窄,且相对集中,产品、服务呈现高度同质化、业务扩展速度过快风险管理难等问题,因此有必要通过合理配置资源保持长期有效参与,提高专业化程度、重点发展,避免盲目扩张、增加企业尤其是业务层面的风险管理环节等方面的优化来实现“健康业务”的持续健康发展。     

杨房沟水电站座环组装焊接工艺控制

杨房沟水电站水轮机座环具有环板厚、后热温度高等特点,需要对组装焊接工艺进行重点管控以保证质量.笔者结合座环结构特点和加温焊接工艺要求,通过现场试验对座环不同焊接工艺的比较,总结出了焊接温度控制和焊接变形监控的有效措施,成功通过控制焊接变形保证了座环组装焊接质量.该经验可供其他类似工程参考借鉴.     

中越两国人力资源管理比较研究

作为越南的友好邻邦,中国具备对越南投资的巨大潜力,企业纷纷到越南开展投资经营,但在人力资源管理方面遇到了一些比较突出的问题,在人力资源管理上,中越两国无论在宏观层面还是微观层面均有所不同。因此,对中越两国人力资源管理进行比较研究,提出中国企业到越南开展投资经营的建议具有非常重要的意义。     

基于决策树与动态规划理论对生产与存储成本的研究 ——以蔚来汽车股份有限公司为例

成本控制对于企业的生产和经营活动具有十分重要的意义。本文以新能源汽车制造商蔚来汽车股份有限公司为例,首先从不同角度叙述影响生产成本与存储成本的各方面因素,然后基于决策树算法通过影响因素回归出影响企业的生产和存储成本,最后利用动态规划理论求解出最优生产和存储方案,并指导提出最优的生产策略,对于现实情况具有一定的指导价值。