浅谈加强会计职业道德建设之对策

会计人员的工作完全在单位负责人的领导、管理之下，具有天然的从属性，单位负责人享有独立的人事分配权和劳动用工权，会计人员对于其“老板”是不具有监督职能的，充其量只能说具有建议功能。他们同独立、公正执业的注册会计师不同，没有在单位之外的独立执业地位，使得其在单位会计工作中，不可避免地具有了从属性，这种从属性使得他们自身的利益与单位息息相关，往往为了单位利益或受领导的授意、暗示、指令做假账，不能公正地独立行使核算和监督职能。     

南水北调安阳段征地移民工作难点及对策

本文就南水北调工程安阳段开工以来在征地、移民、拆迁工作中出现的问题特别是征迁工作中的难点问题进行了阐述。并就这些问题将安阳各级南水北调工作人员的解决办法和工作方法进行了研究总结。     

产业集群"热"现象的"冷"思考

产业集群是一种世界性的经济现象.发达国家或地区产业集群典型主要有意大利艾米利亚--罗马格纳、美国的硅谷、台湾的新竹和印度的提若普尔等.我国的产业集群是从改革开放以来搞的"一村一品"、"一乡一业"的"块状经济"基础上发展起来的.这种经济形态实际上与产业集群在本质上是一致的,只是那个时期还未提出产业集群这一概念,提出这一概念是20世纪90年代中期的事情.目前无论是理论界还是在实践领域对于产业集群的本质以及如何有效地发展产业集群认识还不清楚,导致各地纷纷上项目搞产业集群,致使出现大量稀缺资源低效配置、城区产业结构趋同以及区域经济发展不均衡等问题.所以,我们应该对"产业集群"保持清醒的认识,适度发展产业集群.     

探析360°考核反馈在中国企业中的运用

360°反馈评价模式作为一种新型的绩效评价模式,自20世纪90年代以来已被许多世界著名公司所采用,并给这些公司带来了良好的业绩。但360°考核反馈在中国企业运用中出现了诸多问题和实施误区。本文在原因分析的基础上提出几点建议,希望对此方法在中国的成功运用有所裨益。