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新时期工会工作人员的素质要求 总被引：2，自引：0，他引：2
随着我国融入世界经济一体化步伐的加快及我国引资力度的提升 ,做为工会工作人员所面对的工会工作内容已经有了很大的改变 ,要真正发挥工会工作在我国经济建设中的保驾护航作用 ,无疑就要求工会工作人员必须尽快转变观念 ,重塑工会工作人员的新形象。一我国的工会工作由于早些年特定的经济模式 ,使“慰问、扶贫”等成了它工作的主要内容 ,工作依据的是“上级文件、领导指示” ,几乎见不到工会替工人维权的报道 ,由此造就了工会工作人员且听命于领导的工作安排的工会工作模式 ,甚至出现了在生产和业务部门工作一段时间后 ,因年龄或健康等诸原… 相似文献
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在不同时间、不同切入点开始企业会计信息化建设，其需求和应用水平是有差别的。文章分析了三个层次下会计信息系统内部控制各要素的特点，并在此基础上探讨各阶段内部控制的侧重点。 相似文献
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农村小额信贷担保方式包括抵押、质押、保证。抵押担保中抵押物范围过窄,家庭承包的土地承包经营权、构建于宅基地上的农民私有房屋能否作为抵押物以及浮动抵押制度对农村信贷担保的完善都值得探讨;质押担保方式中提上日程的为对土地承包经营收益权设定质权的可行性问题。 相似文献
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人力资源配置是企业人力资源管理过程中的一个非常重要环节.科学合理地配置企业的人力资源,是企业管理者特别是老企业的管理者不能忽视的重要工作. 相似文献
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现实的商业银行经营管理经验说明,由于信息的不对称,导致银行作逆向选择,是银行风险增大的主要原因.所谓信息的不对称性,是指交易的一方拥有某一(些)信息,而交易的另一方不拥有相应的信息,或者说是交易的一方对另一方不充分了解,因而影响其作出准确决策,一般情况下,发生在当事人签约之前的事前不对称信息,当事人隐藏知识信息的可能性比较大,而发生在当事人签约之后的不对称信息,当事人隐藏行动信息的可能性比较大,它们将使得当事人作出逆向选择,使得另一方当事人可能遭受损失. 相似文献
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传统的财务信息披露理论强调,虚假披露财务信息必须受到严厉的惩罚,主张用“严制惩恶人”,以促使上市公司依法、公正、诚实地进行披露,但在实践中,惩罚式的信息披露制度并没有达到设计者的预期目标,财务信息虚假披露事件仍然层出不穷。创新财务信息披露的制度模式,转变传统的财务信息监管思维,引入激励型的治理理念,实行激励式的财务信息披露制度,通过合理配置激励利益,有助于引导上市公司主动依法披露财务信息,激励中介机构尽职审计财务信息,从而保障和提升财务信息的质量。 相似文献
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会计信息的经济后果使得其真实性至关重要,而保证真实性的基本措施之一就是加强内部会计控制。文章对内部会计控制的发展进行了探析,以促进我国内部会计控制的建立和健全。 相似文献
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本文对当前工艺美术产业与科学管理机制进行研究,希望能对我们认识和了解工艺美术产业,提升工艺美术行业产业化的管理水平有所帮助。 相似文献
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