干部离任审计应坚持“先审计后离任”的原则

实行领导干部任期审计,其本意是领导干部离任时要先经过审计,分清经济责任,然后再安排上任。但是,实际操作起来遇到一个很突出的矛盾,就是“先审计后离任”还是“先离任后审计”的问题。从组织人事部门安排调配干部的角度来讲,目前,比较普遍的做法是“先离任后审计”,即组织部门已将干部调配完毕,公布上任,然后再通知审计部门去审计。但是,这种审计形式给审计部门开展工作造成很大的被动。因为领导干部已经调离了原单位,审计部门再对其任期经济责任进行审计时,有些问题就不好认定,查出的问题也不好处理。如果处理,实际上还是…     

江苏省白马湖保护规划简述

为加强湖泊保护,规范湖泊开发利用行为,维护湖泊健康生命,实现湖泊资源可持续利用,防治水害,按《江苏省湖泊保护条例》的要求,以科学发展观为指导,从促进区域经济社会可持续发展和维护湖泊健康出发,根据相关法律法规的规定以及流域、区域防洪和水资源规划的安排,突出湖泊空间要素、资源和公益性功能保护,逐步实现湖泊资源可持续利用和生态良性循环,编制《江苏省白马湖保护规划》。规划基准年2005年,规划水平年2020年,突出2010年前实施重点。     

洪泽湖入湖、出湖水沙特性分析

1概述洪泽湖是我国五大淡水湖之一,承接上中游15.8万km2面积的来水,多年平均入湖水量330.4亿m3,多年平均出湖水量342.0亿m3。入洪泽湖洪水经洪泽湖调蓄后,80%以上由入     

政府一把手直接领导是开展好本级预算执行情况审计的关键

政府一把手直接领导是开展好本级预算执行情况审计的关键□韩国民《审计法》明确规定：“地方各级审计机关分别在省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长和上一级审计机关的领导下，对本级预算执行情况进行审计监督，向本级人民政府和上一级审计机关提出审计结果报告。...     

西部地区参与式扶贫与农民专业合作社发展的互动研究

西部地区是我国贫困人口的主要分布区,其贫困人口是全国农村中收入水平居于最低层次的弱势群体。针对我国西部地区参与式扶贫目前面临的困境和贫困地区农民合作社发展的主要障碍,本文研究参与式扶贫与农民合作社的互动关系,提出"整村推进+农民专业合作社"的反贫困模式,以整合政府在贫困地区投入的资源,通过合作社的发展提高农民的组织化程度,并持续提高农民的素质与能力,实现西部地区反贫困的战略目标。     

浅谈班主任工作中的责任意识和奉献精神

该文结合班主任工作的实际,着重论述了班主任工作中的责任意识和奉献精神在班级管理工作中的作用,同时提出班主任在平常的工作中要不断的探索,在实践中做到班主任工作的与时俱进.     

洪泽湖水环境状况及对策措施

洪泽湖是我国五大淡水湖之一，承接上中游15．8万km^2面积的来水，最大入湖流量24600m^3/s，多年平均入湖水量330．4亿m^3，其中80％以上来自淮河干流。主要出湖河道有淮河人江水道、苏北灌溉总渠、淮沭新河、淮河人海水道，多年平均出湖水量342．0亿m^3。入洪泽湖洪水经洪泽湖调蓄后，     

领导干部离任审计应坚持“先审计后离任”的原则

领导干部任期审计普遍称作离任审计,它的本意是领导干部离任要先经过审计,分清经济责任,然后再根据审计结果,安排使用干部。但是,在实际操作中遇到了一个突出的矛盾,即：是“先离任后审计”还是“先审计后离任”问题。“先离任后审计”。这种情况一般是因为组织人事部门在干部安排调配完毕公布上任后,才通知审计部门去审计造成的,被称作“马后炮”式的审计。这种做法,使得审计部门在开展工作时很被动,表现在：一是对查出的问题不好处理。因为领导干部已经调离原单位,与这个单位没有了经济关系,如果进行处理,实际上是对这个单位…     

洪泽湖水环境状况及对策措施

根据淮安市水功能区划分,洪泽湖淮安调水保护区,水环境状况不容乐观,通过分析洪泽湖水量来源、水环境状况及其主要影响因素,提出洪泽湖水环境保护对策措施。     

国有企业的改革发展与审计面临的新问题

(一 )我国国有企业的改革和发展我国国有企业的改革已经走过了２０多年的发展历程。２０多年来 ,我国的国有企业改革迈出了艰巨的步伐 ,取得了举世瞩目的成就。一是从计划经济走向市场经济。企业成为自主经营 ,自负盈亏 ,自我约束 ,自我发展的独立法人和市场竞争主体 ,企业有了