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黎兰 《中国商界:上半月》2023,(2):143-145
<正>人才是企业发展的第一原动力,对内部核心人才的有效管理是提升企业核心竞争力的关键。采购人员作为企业内部关键岗位,对于企业日常经营、战略目标的实现发挥着十分重要的作用。做好该岗位的“选、育、留、用”工作,有助于构建其规范化、职业化、多元化的发展路径,满足其个人成长需求。那么,如何建立采购人员的规范化管理体系、搭建人才梯队、促进人才资源质量提升呢?本文从企业采购人员的视角出发,运用胜任力模型、人才盘点、培训评估、任职资格体系等多种人力资源管理理论及工具,对企业采购人员的管理提出了一套规范化管理思路,以求为推动企业采购体系人才管理工作体系化、规范化提供参考经验。 相似文献
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在开关电器技术蓬勃发展的今天,真空断路器以它独特的优势,已逐步取代了少油断路器.而作为正在使用少油断路器的中、小用户,如何投资少、效果好地将少油开关柜进行无油化改造,一直是大家共同探讨的重要课题.提供了一种能将少油开关柜进行无油化改造的方法,这种方法工期短,改造过程简单易行,经济实用,安全可靠,目前已试验成功,效果十分理想.真空断路器在安装、调试合格后,投入运行前最好能在带一定负荷的条件下进行若干次通电试验,目的是利用分断时所产生的真空电弧生成物的吸气性能,以适当提高管子的真空度. 相似文献
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为研究温排水对长江安徽段水温的影响,建立长江干流安庆至芜湖段三维水动力温度输运模型,根据水文实测数据对模型参数进行率定及验证,分别在纵、横断面上预测分析了不利条件下两种排放工况(减排前、减排后)对周边水域温度的影响范围及程度.结果表明:在两种排放工况下,保护目标水温均未受影响;水体温升分布有显著垂向差异,随着水深增加,... 相似文献
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