浅谈农村劳动力的就业培训

构建和谐的社会主义新农村,必须提高农民收入水平,没有农民的充分就业就没有农民收入的大幅增长,所以促进农村剩余劳动力的持续转移将是构建和谐社会的重要方面.建立农村劳动力就业培训的长效机制,不断提高农村劳动力培训的质量和水平,从而促进农村剩余劳动力的转移,是彻底解决"三农"问题,构建社会主义新农村的关键.     

在绩效考核管理中如何把握好“度”

现代企、业逐步建章了绩效考核制度，但由于绩效考核的复杂性和不可控因素的影响，很多企业绩效考核并没有达到预期的理想效果。本交通过对绩效考核中存在的“两难境地”的分析，认为企业应该从制定科学合理的绩效考核制度、把握恰如其分的“度”、公平客观考核等方面采取相应的措施，增强绩效考核的有效性，最大限度地提高员工的工作积极性和工作质量。     

基于在线监测的机电系统全生命周期智能化运维平台

本文通过分析当前高速公路发展现状以及机电系统运维管理面临的挑战,并结合多年机电系统实施与运维经验,提出“一平台、两体系、三服务、六亮点”的机电系统管理思路,可实现高速公路机电系统全生命周期的在线监测与智能化运维,旨在为高速公路管理、运维及相关人员提供一些参考依据。     

“争吵”的晨会

<正>"他来不了,是他自己的事情,我们总不能违反规定吧?""就是,违反了操作流程,稽核检查一旦查出来,我们是要承担责任的,要被罚款的呀!""不行,那样会失去客户信任的,我们是为客户服务的,总得想想办法呀!""那怎么办,还有更好的办法吗?""那也得为我们的客户考虑呀,特殊情况不能特殊处理吗?""是啊,我们就是做服务的,现在银行的竞争就是服务的竞争,我们不能失去任何一个客户。"