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近年来,山东省临朐县电信局对企业实施科学管理,不断加强职工队伍建设和企业制度建设,推动通信发展,争创一流服务,使全局工作呈现出前所未有的好局面。1998年邮电分营后,经省文明委复验授予“省级文明单位”,1999年3月份被省消费者协会评为“全省消费者满意单位”,9月被全国精神文明建设指导委员会命名为“全国创建文明行业工作先进单位”,并在全省组织的年内两次电信服务质量用户评价调查中均获得第一的好成绩。抓队伍建设先竞岗后争强俗话说,好钢要用在刀刃上。人才得不到正确使用,既对事业不利,又对自己是压抑。在市场经济条件… 相似文献
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1960年春天,我的老叔和老婶开始了他们的初恋。那正是“三分天灾七分人祸”的时候,大家都很饿,整个时代也很饿。大家都饿得晃晃荡荡的, 相似文献
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县级电信企业处在市场经济的前沿,面对经济全球化的挑战,必须重视员工综合素质的提高,把它提升到企业发展战略高度来认识。搞好企业文化建设,是提高员工综合素质的重要途径。近年来,我们山东省临朐县电信局从企业实际出发,从制度文化建设、道德文化建设、知识文化建设、思想文化建设入手,积极创新企业文化,取得初步成效。一、把制度文化建设的落脚点放在有效激励上。制度文化建设是企业文化建设最基础的部分。先进的制度文化不仅是为了保证企业的正常运行,更重要的是激励员工不断进取,实现自我价值。基于这种认识,我们在深化企业… 相似文献
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企业须建立催人进取的竞争机制●侯德云地处潍坊市西南部的临朐县,是全国闻名的文化模范县和山东省民俗旅游重点县。但由于这里80%的乡镇处于丘陵山区地带,经济尚欠发达。在这个地区,如何使邮电通信事业迅速发展,是企业面临的一个重要问题。1996年12月,我被... 相似文献
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