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蔡加成 《中小企业管理与科技》2009,(9)
建筑业公司薪酬差距主要指公司前三名高管薪酬水平同公司其他员工之间的薪酬数额的差别。本文对我国上市建筑公司内薪酬差距和公司绩效之间关系进行了检验,发现二者之间具有显著的正向关系,大薪酬差距可以提升公司绩效。该结果支持薪酬激励的锦标赛理论而不是行为理论。本文认为,我国上市建筑业公司应适当提高薪酬差距以维持足够的锦标赛激励能量。 相似文献
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正规范实施村民"一事一议"筹资筹劳,是开展"一事一议"财政奖补、加快村级公益事业建设的基础,是保护农民合法权益、防止农民负担反弹的重要内容,是加强基层民主政治建设、促进农村社会和谐稳定的有效形式。近年来,东海县不断完善管理办法,创新议事形式,切实加强工作指导,强化监督检查,"一事一议"筹资筹劳已全面进入规范化管理新阶段。 相似文献
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水利水电工程属于利国利民的工程,能够推动国家经济深层次发展,持续提升地区群众生活水平等,但在水利水电施工过程中,安全事故时有发生,必须全面加强施工安全管控。因此,文章从不同角度入手客观探析了水利水电工程施工安全管理以及安全控制,在水利水电工程项目实践探索过程中提出一些可行的策略,在保证施工安全的基础上最大化提升水利水电施工的质量、速率以及效益。 相似文献
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开展校园电子商务不仅需要有良好的网络环境,而且还需要有经营主体和一定的消费群体参与;而目前我国的网络环境建设还不够完善。本文主要结合后者对校园电子商务市场作简单的分析。 相似文献