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气势恢宏的邮政体制改革和跨越式发展,是中国邮政跻身世界500强的关键所在,然而一些不谐之音亦不容忽视:一是计划任务。当决策层、管理层强调各级要淡化计划任务,其自身又对计划任务层层加码;执行层不计成本不择手段,有时还要牺牲企业形象、员工利益去完成任务时,这样的增长,是否健康?二是多元经营。层出不穷的新业务让员工应接不,同时也让公众质     

“四重”构建领导团队——浙江省温州市邮政局局长孟一兵的干部管理体会

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部作为战略规划的执行者、思想文化的传承者、变革创新的推动者、沟通平台的构建者、管理效益的承载者、团队力量的凝聚者，他们的一切行为都直接关系组织在发展中的各个方面，他们的素质往往决定一个组织的命运。浙江省温州市邮政局局长、党委书记孟一兵认为，1998年以来，邮政经历过邮电分营、政企分开、邮储银行成立的洗礼，当前又面临着金融危机下的严峻考验，速递物流专业化改革、分业经营工作，     

高校青年教师加强自身修养刍议

高校是培养高层次人才的摇蓝，教师是造就人才的特殊劳动。青年教师作为教师队伍中最具活力的群体，它的思想道德和内在素质将直接影响教师队伍的稳定、发展和提高。本试图透视社会发展、社会劳动和阶级属性诸多方面，剖析社会主义市场经济条件下，高校青年教师自身修养的深层次问题，寻求加强青年教师自身修养的途径和方法。