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随着邮政储蓄业务的迅速发展,基层从储人员素质偏低与业务发展不适应的矛盾显得越来越突出了。我们认为,要想解决这一矛盾,必须首先从改革基层储蓄岗位职务入手,即把邮电支局(所)储蓄岗位由“工人岗”变为“干部岗”,逐步将储蓄人员纳入专业技术干部管理。本文将从改革的必要性、可行性、及改革的具体步骤等三方面进行初步探讨,以求抛砖引玉。 一、改革的必要性 1.储蓄业务的性质决定了其从业人员应为 相似文献
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