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企业留人,激励第一,职员现实收入与个人发展空间不可偏废。人力资源管理理论认为,为了使人力资源发挥最大的效用,应根据其需求对其进行有效的激励。现代企业,如何才能在激烈的竞争中留住优秀的人才 ?良好的福利政策包括除薪金以外企业支付给员工的其他报酬和津贴项目,如各种奖金、培训机会、企业出资的保险和其他福利津贴等。专家认为,人才在工作中寻找的无非是三方面的回报,即现实的回报、工作的挑战、自身的发展。这三者必须相互支持和补充。诚然,高薪和福利各有千秋,但从企业留住人才并进而营造持久的竞争优势出发,优厚的福利… 相似文献
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<会计电算化实训>是高职会计专业一门核心技能课程,使学生在毕业时能胜任企事业单位会计电算化核算岗位工作是本课程的主要目标.而在现行教学中传统教学模式占主体而忽视了对会计电算化岗位职责的教育和对会计各个岗位操作技能的培养与训练,致使产生学生在校<会计电算化实训>课程学习较好却无法适应企事业分工合作下的工作岗位之怪现状.本文结合笔者所在学校<会计电算化实训>课程教学改革情况,介绍了分岗位教学模式在本课程中的具体运用. 相似文献
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长期股权投资权益法顺流交易和逆流交易的处理向来是会计业务中的一个难点。目前的研究主要探讨顺流交易和逆流交易中商品尚未向第三方销售的情况下的会计处理,对交易商品全部或部分已向第三方销售情况会计处理讨论的较少。文章分析了准则中关于权益法规定的不同属性,针对权益法下顺流交易、逆流交易分三种情况对业务核算进行探讨,以求弥补相关研究的不足。 相似文献
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张文福 《经济技术协作信息》2008,(14):27-27
杜邦财务分析体系以净资产收益率为核心指标,利用各主要财务比率之间的内在联系,将偿债能力分析、资产管理分析、盈利能力分析等单方面的财务评价有机结合起来,直观地反映出企业的财务状况,在实际工作中得到广泛的运用。但是,随着财务信息使用者对财务分析信息质量要求的不断提高,该体系在运用中逐渐呈现出一些不足之处。本文分析了传统杜邦财务分析体系的局限性。提出了改进杜邦财务分析体系的措施。 相似文献
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用友U872财务管理软件凭借其完善的功能及丰富的业务整合能力,在企业中得到广泛运用。然而,在固定资产管理模块中,由于软件自身的缺陷,使得正常业务核算出现了一些问题。本文通过实例加以分析,并提出解决对策。 相似文献
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用友U872财务管理软件凭借其完善的功能及丰富的业务整合能力,在企业中得到广泛运用。然而,在固定资产管理模块中,由于软件自身的缺陷,使得正常业务核算出现了一些问题。本文通过实例加以分析,并提出解决对策。 相似文献