如何防治初冬水温骤降引起的水质恶化

每年初冬之时，由于寒流的直接作用，鱼塘的水温会出现骤然下降的现象。其水面温差有时可达10℃左右。如此大的变化，有的鱼塘地出现上层水体中的浮游植物在一夜间全部死亡，水色也由绿色变成一种酱黑色，造成水体产氧能力严重下降，有的鱼池还有氨氮、亚硝酸盐含量严重超标等水质恶化现象出现。直接威胁到水体中养殖鱼的生存。很多养殖户由于本身知识上的局限，往往束手无策。下面我们就将其形成的原因及防治方法作一分析。     

让建筑与时代同鸣——访“嘉博筑业”机构总执行官李日强

他是一个高调时代中的低调前行者，但他又是一个思想张扬的设计先觉者；他是一个雄心勃发的领导者，但他又是一个谦逊实在的探索者；他随和，但却又较真；他不轻言成败，他努力找寻着理性与感性的最佳设计组合……这个聚合了诸多特征于一身的人，正迈着稳健的步伐带领“嘉博筑业”这个企业团队大踏步前进。他，就是李日强。昨天的李日强，这位当年毕业于上海同济大学的热血青年，带着满腔抱负，以他对建筑设计业的绝对忠诚，风雨兼程的走过了在建筑设计界打拼的十八年。今天的李日强，终于用他的努力构架了“嘉博筑业”企业团队，以“为业者着想，为时代留鉴”为企业理念，在业界撑起了一片属于自己也属于我们生活的这个城市的亮丽天空。     

基于DEA的机械制造业上市公司生产经营效率评价

文章建立评价东部地区25家机械制造行业上市公司生产经营效率的数据包络分析模型,测算了各上市公司的总体效率、技术效率、规模效率及其规模效益状况;分析了各类机械制造业上市公司在投入、产出及资源配置效率等方面的特点,进而提出促进机械制造业高效发展的若干建议.     

老龄化、人力资本与经济增长

人口老龄化已成为当前重大社会问题,高速发展的老龄趋势必将对经济社会产生深远影响。本文采用2002—2019年我国省级面板数据以及2012、2014、2016年CFPS数据,研究老龄化、人力资本变化与经济增长间的关系。得出以下结论：(1)由老龄化引致的人力资本变动对经济增长存在双重影响,其中教育人力资本的积累能够促进增长,而健康人力投资的上升会抑制增长,因此需要继续增加教育投入并优化养老成本支出;(2)社会老龄化带来的经济效应正由积极转向消极,缩小财政公共支出规模并加大公共教育支出比重有利于经济可持续发展;(3)在家庭部门中,养老负担对子辈投资的挤出效应超出“养儿防老”理念下增加的子女教育支出,即老龄化加深会降低家庭教育投资。本文结论意味着,加速人力资本积累是现阶段实现经济增长跨越的有效手段。     

股指期货均方动态对冲策略研究

本文研究是建立在均值方差分析的基础上,以最大化均值方差效用函数为对冲目标,利用动态规划的原理,构建股指期货的多期动态对冲策略。然后结合台湾证券市场数据进行实证检验,计算最优对冲比,估计对冲有效性。最后的实证结果是投资者风险厌恶程度越大,相应的最优对冲比越大;动态对冲策略对于风险较偏好的投资者比较有效,而对于风险较厌恶的投资者来说则不是那么有效。     

论政治权利与政治权力

政治权力与政治权利的关系及其历史演变表明,两者的关系通常呈现出三大规律性特点,即政治权利的范围日趋扩大,政治权力的范围日趋缩小;两者关系日趋法制化、明晰化;两者的关系表现为一个动态的平衡过程。在当今我国建设和谐社会的大背景下,理解和协调好二者的关系有着重要的意义。本文主要阐述了两者之间的关系,对当今社会如何处理好二者之间的关系提出自己建议。     

智利与新加坡养老基金管理模式之比较

在社保基金的管理模式讨论中不得不提的两个比较成功的案例就是以新加坡为代表的基金会管理模式和以智利为代表的商业经营性基金管理模式。通过对这两种模式的比较,得出对我们社保基金管理的一些启示。     

企业文化的内部传播

企业文化的内部传播是指企业组织和个人通过一定的方式和途径，将企业文化的相关信息有计划、有目的地传递给企业内部员工的一种活动。在各种因素的相互影响下，以下5种机制在企业文化内部发挥重要作用。     

中小企业的人才吸引与人力投资

目前,国内大多中小企业处于成长期,越来越多的企业开始意识到,人才对企业发展所起到的关键作用。然而,面对有限的资金投入与人力投资之间的矛盾,如何合理有效的配置有限的资金,吸引并留住人才,以成为众多中小企业所面临的难题。本文就中小企业的人力资源管理与人力投资的问题进行比较分析并提出相应对策,以期有所帮助。     

产业结构调整政策研究——以东北老工业基地为例

要实现产业结构的优化升级必须进行产业调整和改造,产业结构调整政策是产业结构政策的重要组成部分。本文以东北老工业基地为例,分析了产业结构调整的原因、必要性,剖析了东北老工业基地存在的问题,并提出了促进东北老工业基地产业结构优化升级的产业结构调整政策。