共赢思维——当代领导思维新模式

共赢思维是双赢思维的扩展，它要求在处理双边和多边关系、系统与外部环境之间的关系时，通过“1+1>2”的机制，共同“把蛋糕做大”，在不损害第三方利益、不以牺牲环境为代价的前提下，各方均取得比自由竞争时更好的结果。双边关系处理的五种思维由于利益关系的复杂性、人性的复杂性和体制环境的不同，在双边关系——包括人际之间（含领导与被领导之间）、系统内各部之间、不同系统（各类组织、含国家）之间、系统与外部环境之间——处理中，特别是有利益竞争关系的同质竞争者之间，存在着下述几种思维方式：1、赢。以自我为中心，只顾及自…     

政府管理系统的结构与运行

在世界各地,政府正成为人们注目的中心,一方面,要求政府的作用与其能力相符,另一方面,要求通过重振公共机构活力来提高政府能力。这意味着要将政府机构置于更激烈的竞争之中,以提高其效率;要改善政府机构的业绩,完善收入分配与激励机制;要对人民的需求作出更灵敏的反应,通过更广泛的参与及权限下放,使政府与人民保持更密切的关系。从总体上看,我国现实还处于以工业经济为基础的工业化发展阶段,但知识经济也显露端倪。“科学技术是第一生产力”论断的提出,科教兴国与可持续发展战略的确定,为我们迎接知识经济时代奠定了理论基…     

参与决策程序设计研究

本文从我国公共管理实践出发 ,基于一般系统方法论,建构了政府决策参与问题解决的全过程逻辑程序 ,为决策科学化、民主化的实现 ,为政府应用科学方法解决公共管理问题提出了程序规范。     

社会系统的复杂性研究

社会系统是最高层次,也是最为复杂的系统,人的行为的复杂性是其复杂性的根源,而组织化（组织整合）是个体复杂性发展为系统复杂性的基本途径,介绍了作者关于社会系统的组织化的研究,以社会系统特有的非完全整合研究为主线,从建立与社会系统组织事的复杂性相适应的要领体系入手,逐渐形成从新的系统哲学（总体系统观）,组织化理论,到应用方法论的一套初步完整的社会系统组织化理论体系。     

政府决策参与体制研究的现状、趋势和总体系统观

研究政府决策参与体制 ,是政府决策科学化、民主化的客观要求。文章在决策参与体制的基本概念和介绍该领域国内外研究概况的基础上 ,阐述了体制形成和运作的理论假设 ,指出研究政府决策参与体制必须实现管理哲学从整体系统观向总体系统观的转变。     

熵理论与我国经济现代化之路

针对目前熵概念与熵理论中的种种混乱与错误,本文首先介绍了可以澄清上述问题的描述系统组织化状态的概念体系与理论,在此基础上提出了外延扩大、内涵扩大与组织化三种系统发展的基本模式,分析了社会经济系统三种发展模式的特点,并据此提出我国经济现代化建设的若干新思路。     

跳出“周期律”：毛泽东和邓小平的不同思考

对于执政党如何跳出“周期律”，毛泽东和邓小平有着非常不同的思考和对策：一个是“以阶级斗争为纲”，一直在反右；一个是坚定地推进体制改革，主要是反“左”。不同的思考和对策，导致了截然不同的后果。本文展现了毛泽东和邓小平在跳出“周期律”这一重大战略问题上的不同思维路线，分析了毛泽东失误的原因，并指出这种对比分析的现实意义。