排序方式: 共有19条查询结果,搜索用时 31 毫秒
1.
今年的早春春寒料峭,国内IT业频传高层"人事地震",从搜狐到康柏再到微软,而其中最让人震惊和发人深思的无疑应该是微软(中国)总裁兼总经理高群耀博士的突然离职.尽管微软方面称高群耀是"为了追求新的事业发展机会"选择了离开,但更多的人不相信这个理由,人们更关注的是高群耀离职的背后. 相似文献
2.
我国修订的《公司法》完善了股东直接诉讼、新规定了股东派生诉讼,赋予了股东新诉权。新诉权的行使在理论和实践中可能会遇到一些阻却,如对新诉权的认识、公司的法律地位、诉讼前置程序的例外、股东和解、股东诉讼积极性、法人董事等方面,本文在分析以上阻却的基础上提出了相应的应对措施。 相似文献
3.
4.
1972年,到日本考察的经济合作与开发组织(OECD)指出终身雇用制、年功序列制以及企业内工会等“三种神器”是日本式经营的三大支柱,也是日本经济发展的关键。由此,终身雇佣制作为日本独特的雇佣制度,逐渐在世界范围内为人所知。该文从日本终身雇佣制度的形成原因、发展过程以及近年来终身雇佣制的衰落等几个方面,来探讨日本终身雇佣制度的利弊以及发展前景。 相似文献
5.
自从我国加入世界贸易组织以来,经济环境更为复杂,货币政策面临更多的变量。那么,中国政府在全球经济危机的背景下如何制定行之有效的货币政策,是摆在中央银行面前不可避免的问题。2012年中央经济工作会议对于明年的经济工作提出的总体要求是:"……继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策……"因此,我国目前执行的是稳健的货币政策。 相似文献
6.
7.
劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础和具体体现,是公司健康稳定发展的重要保证,要健全完善职工利益协调机制,强化源头维护,认真保障好职工的根本利益;要畅通职工诉求表达渠道,认真听取职工的意愿和要求,力所能及地为职工解决实际问题;要健全矛盾调处体系,积极为职工解疑释惑,最大限度地减少不和谐因素;要提高职工权益保障水平,认真抓好平安工程、素质工程、文化工程、温暖工程"四个工程"建设,切实维护职工合法权益,共同构建和谐稳定的劳动关系,促进公司和谐发展。 相似文献
8.
9.
将人力资源纳入新会计核算体系当中不仅有利于投资者进行决策,管理者经营,还可以激起员工的积极性,增强企业的可持续发展.通过分析学习人力资源会计的概念与核算前提,探讨了新会计核算制度下的人力资源会计的计量、分配与业务处理等. 相似文献
10.
大唐保定热电厂#10号机组为东方锅炉(集团)股份有限公司制造的超高压、自然循环汽包锅炉,机组运行中连续排污、定期排污及除氧器排汽造成大量能源的浪费,这些具有回收价值的能源长期得不到有效的利用,造成能源浪费严重。从安全、环保、经济性等全方位考虑,设计引进了具有国际先进水平的喷射式低压乏汽回收装置,对低品质热源进行回收,完成了火力发电厂的零排放的一个重要环节。 相似文献