基于 DEA 模型提升人力资源效率

人力资源效率是体现企业生产效率和经营绩效的重要方面，科学合理地分析和评价人力资源效率是保证企业高绩效、实现企业可持续发展的基础和关键。随着时代的发展，传统的劳动生产率指标已经无法全面衡量企业人力资源效率。当前，通信运营企业正处于转型升级阶段，全业务经营、移动互联网快速发展等给企业带来了巨大的挑战，战略调整和业务转型对企业内部管理提出了新的要求，实现高效率低成本的人力资源管理是通信企业提高核心竞争力、实现战略目标的重要保证。然而，     

营造我国物联网产业生态圈

物联网概念的提出受到了全世界的广泛关注,美国将IBM提出的“智慧地球”战略提升为国家战略,我国的物联网产业也成为五大战略性新兴产业之一。物联网可以看做互联网技术应用的拓展,物联网的广泛应用将对加快转变经济社会发展方式起到重要的作用,它将使我们的生活更加智能、更加智慧、更加聪明。但是,作为一门新兴产业,物联网产业在其快速发展过程中也出现了许多问题,在积极提倡可持续发展的今天,物联网产业的可持续发展显得尤为重要。