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邮电经济
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1.
被员工认可的文化才有价值 东莞移动西区分公司的企业文化建设
王雅平
熊竟惟
周晓婷
《邮电企业管理》
2011,(10):44-45
公司希望提高大家应对未来工作的能力,挖掘大家的才华和潜力,更真实地面对内心的感知和精彩的自我,更好地参与公司运作;为大家提供温暖、舒心的工作生活环境,消除后顾之忧,让大家享受当前的工作,并获得更美好的未来,实现个人与公司的共同发展,
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