200万的由来

１９９９年５月１８日上午，在浙江移动电话用户突破２００万庆祝活动暨新闻发布会上，宁波服装私营业主徐国伟有幸成为第２００万个浙江移动电话用户。浙江移动公司及宁波市府等有关单位领导当场向他表示祝贺。这是继１９９８年２月２３日移动电话用户突破１００万后，浙...     

浙江移动客服航母开拓移动e通道——记浙江移动1860客户服务中心

“1860”作为一个特定的称谓在我们身边存在四年多了。从刚开始在它那里咨询手机业务，到如今直接拨打1860开办业务，1860已切切实实地走进了我们的生活，成了我们的通讯世界中极其重要的一个元素。2004年1月16日凌晨，随着金华、丽水的客服系统切割成功，浙江移动全省11个地市的l860客服系统全部集中到了杭州。浙江移动客户服务中心正式在杭州“起锚”，全     

为了永恒的绿色——浙江移动实施“绿色生态”企业发展战略

企业要常盛不衰、具有生命力，一定要是一个生态型企业。社会就像是一片森林，而企业就是其中的一棵树，这棵树要吸收阳光和雨露，和整个森林间形成生态循环，创造良好的生态环境，同时树也与森林共同成长，这个企业才会有持续发展的空间，才能与社会共同成长。     

为了永恒的绿色--浙江移动实施"绿色生态型"企业发展战略

企业要常盛不衰、具有生命力,一定要是一个生态型企业。社会就像是一片森林,而企业就是其中的一棵树,这棵树要吸收阳光和雨露,和整个森林间形成生态循环,创造良好的生态环境,同时树也与森林共同成长,这个企业才会有持续发展的空间,才能与社会共同成长。     

从应对变革、主动变革到领导变革--专访浙江移动徐龙总经理

企业永远不变的是变化。一个优秀的企业,只有以客户为中心,以变应变未变知变,随需而变,领导变革,才能在创新中发展,在变革中成长。     

找准绩效平衡点和永动力

要想使一个团队最大限度地发挥效应,就要找到调动员工积极性的绩效平衡点,以及让员工不断努力的绩效永动力。解决好这两个问题,就能在一定程度上解决企业在人力资源管理方面遇到的难题。