商业银行管理层薪酬激励的三大问题探析

薪酬激励机制是通过薪酬制度的设计和实施对员工进行经济奖惩以实现其激励约束目标的一种机制.     

北方中小城市环保产业发展策略研究

本文通过对北方中小城市环保产业发展中存在的问题及市场前景的讨论,提出了如何加快发展北方中小城市环保产业的建议     

浅谈对于双语教学的理解

随着知识经济的发展,信息化、网络化的普及、中国加入WTO以及2008年奥运会即将在中国召开,中国社会将会更加开放,我们必须重视提高市民特别是从事教育、科技、金融贸易等人员的对外交流的素质与能力,在这个历史背景下,我校为了提高学生运用外语的能力和水平,提高竞争力,使我校教学工作能主动适应社会发展的需要,从2005年起大力提倡并开展双语教学,旨在通过双语教学的开展让学生学会用英语表达与用英语学会知识。本文是作者对于双语教学的理解。     

刍议如何加强企业内部控制

一、加强内部控制制度建设 1、建立和完善内部控制制度 建立和完善内部控制制度应从强化内部互相制约和互相控制入手,结合企业改革发展实际情况和建立现代化企业制度的要求,确定完善内部控制制度建设的框架,制定一套行之有效的内部控制制度,使决策和经济活动置于规范的制度之中.有效的内部控制制度包括:良好的控制环境;明确职责分工和程序方法;资产记录与保管要分工;保证会计记录的完整性;建全财产清查盘点制度;加强审核审计工作;关注新形势,不断创新内部控制制度.     

试论贷款诈骗罪的单位主体--浅谈刑法第200条的缺陷与完善

单位是否可以成为贷款诈骗罪为主体,即单位是否可以实施具有严重危害性的贷款诈骗行为从而构成单位犯罪,我国刑法第193条和第200条作了否定规定.     

中国民营企业的企业家精神

本文给出企业家的概念并将华立集团的汪力成、正泰集团的南存辉和浙江三星集团郑坚江的性格特点、经营理念和决策方式;杭州、宁波及温州的商业文化和竞争文化做一个对比后,得出中国民营企业的企业家精神为:1)不断追求产品创新的精神;2)不断追求技术创新的精神;3)不断开拓和创新市场的精神;4)敢于     

强化大学生创新创业管理的主要途径

高职院校承担着培养社会应用型、创新型人才的责任和使命。但是新时期下"就业难、创业难"等成为当前大学生创业和就业中面临的最大问题。而造成大学生创业难的主要因素与学生创新创业思维、政府政策引导、学校创业管理等有关。因此,针对这一问题学校应给予高度重视,进一步强化大学生创新创业管理,建立完善的大学生创新创业管理机制。通过完善创新创业教育方法、完善教师队伍、开展创新创业活动、构建支持体系等,从而为大学生创新创业注入更多动力,解决当前创业难的问题,充分调动起大学生创新创业的积极性,帮助他们主动投身到建设社会主义国家的队伍中,绽放自身的光彩。     

从社会文化视角看公司治理模式的选择

各个国家的社会环境和民族文化各有不同，公司治理模式也多种多样。社会文化的差异性主要地导致了公司治理模式的多样性。本文从荷兰学者霍夫斯特德关于文化的研究出发，分析了英关、德日、东南亚公司治理模式与社会文化的关联，再以美国为例具体分析了美国公司治理模式的社会环境和民族文化根源，并对公司治理模式的选择提出了新的启示。     

我国商业银行绩效考核体系再造

绩效考核是人力资源管理的一项基础性工作,但当前我国商业银行绩效考核仍然存在诸多问题,如指标体系不合理、指标分解不够细化、考核方法和考核结果的运用也不尽科学等.因此,当前需要对我国商业银行绩效考核体系进行再造,本文主要从岗位分析与评价、组织构架再造、管理会计应用、技术支撑以及绩效指标的制定与分解几个方面进行研究.     

我国六大区域旅游服务贸易竞争力的比较分析

本文介绍了旅游服务贸易在我国的发展现状,继而指出研究我国旅游服务贸易竞争力的重要性。分析了我国六大区域旅游服务贸易的发展格局,并运用显性比较优势指数研究我国各区域旅游服务贸易的比较优势,得出结论:西南、华北、西北、东北地区具有旅游创汇的比较优势,而华东、华南的旅游服务贸易存在比较劣势,最后对提高我国旅游服务贸易竞争力提出建议。