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张曙光 中国社会科学院经济研究所研究员教授、博士生导师 北京天则经济研究所所长 目前重点关注的问题:民间银行开放 张曙光告诉记者,他目前正在关注三大问题,分别是:一、银行改革,特别是民间银行的开放;二、证券公司的规模和资金问题;三、债券市场的发展. 相似文献
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《劳动合同法》影响下构建企业人力资源退出机制 总被引:1,自引:0,他引:1
我国企业的人力资源管理系统长期以来缺失对企业人力资源退出机制的建设,由此带来的劳资纠纷不断《。劳动合同法》的实施,进一步规范了劳资关系,企业迫切需要建立科学合理的人力资源退出机制,本文从人力资源分层管理角度对企业建立人力资源退出机制进行了研究。 相似文献
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劳务派遣:一种有效的人力资源开发方式 总被引:3,自引:0,他引:3
上世纪八十年代劳务派遣在日德等发达国家得到快速发展,我国为了更好的安排下岗职工再就业于九十年代中后期引进,发挥了很好的效果。这种新型的用工方式比传统的用工方式有更多的优势,本文从社会、企业和劳动者个人的角度对它的意义进行了分析,并提出了我国发展劳务派遣过程中应注意的一些问题。 相似文献
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商兼工企业 ,顾名思义即是指以商品流通为主 ,兼营一小部分生产、加工项目的企业。作为一般纳税人的商兼工企业 ,在增值税账务处理中 ,容易与工业企业增值税处理方法相互混淆 ,也有的利用某种手段偷逃税款 ,因此在对这类企业进行审计时 ,尤其应注意以下几个问题。一、以物抵账 ,不记销售以物抵账 ,是由于长期受三角债困扰的企业的一种较为特殊的购销活动 ,购销双方不以货币结算 ,而是以同等价款的货物抵顶。一些商兼工企业在经营活动中 ,发生一些购货行为 ,因种种原因长期不能偿付货款 ,直至引起经济纠纷 ,被债权人诉至法院。一些企业经法院… 相似文献
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企业文化建设的核心是培育正确的价值观。价值观是关于价值的一定信念、倾向、主张和态度。由领导者的价值观、工员价值观、团队价值观、管理价值观、宣传思想工作价值观以及整个企业的价值观形成一个价值观链条,驱动企业发展,并在发展中形成健康的企业文化。所以,打造这个价值观链条是企业文化建设的最重要任务之一。 相似文献
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