浅析怎样做好企业职工思想政治工作

在当前企业进行资源整合的新形势下，基层思想政治工作应责无旁贷地肩负起“内强素质，外树形象”的责任，坚持经常性，增强思想政治工作的渗透力，注重针对性，提高思想政治工作的效力，坚持群众性，党、政、工、团一起抓，掌握灵活的思想政治工作的必要方法，引导职工进一步解放思想，转变观念，最大限度地调动职工的积极性，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。     

专业化经营中的扁平化管理

邮政独立运营之初，社会普遍服务和业务经营双重压力巨大，原有的组织管理体制和经营运行机制明显不适应新的形势要求。黑龙江省邮政局适时提出了“商业化经营、集约化发展”战略，并进行了专业化经营体制改革。牡丹江市邮政局作为专业化经营改革的试点局，根据省局出台的《黑龙江省邮政企业专业化经营改革实施方案》，结合企业的具体情况，于1999年在市局范围内组织实施了以专业化经营组织体系改革为核心内容的企业体制创新工作，并取得了丰硕成果。     

加强党支部建设切实发挥党组织战斗堡垒作用

一、发挥带头作用，加强和改进党员队伍教育管理 随着改革的不断深入和社会的不断变革及经济成分、组织形式、利益分配的多样化，基层党组织工作呈现出复杂性、综合性和动态性的特征。要教育、引导党员以积极的心态适应这种经济结构的调整与社会组织变革的要求，同时按照党章的有关规定，本着有利于加强党的领导和组织建设的原则，使每个党员都能参加正常的组织生活，接受党的教育，才能使他们保持对崇高信念的追求，自觉履行党员义务，为党积极工作，完成好党组织交给的各项工作任务。如果党的组织对基层党组织建设重视不够，抓得不紧，基层党的组织设置形式及内容与形势的发展不相适应，就会出现党的工作的空白点，党的基层组织就会处于软弱涣散、甚至瘫痪状态。如果党组织有名无实，就会出现党组织的干部素质不高，作风不正、办事不公、为政不廉，没有认真地去做党交给的工作任务，更谈不上党的理想和目标，发挥党员的模范作用。这些现象就会严重败坏党组织的先进性和纯洁性，削弱党组织的凝聚力和战斗力，动摇党的群众基础和执政基础。必须采取有效措施，切实加以抵制和改进，努力加强党的基层组织工作，切实打好这个基础。     

浅谈粮食企业思想政治工作的创新

为了推进粮食流通体制改革的不断深入，提高粮食购销市场化程度，企业经营方式多元化，收入分配形式多样性，在这新形势下，黑龙江省中储粮甘南直属库将职工思想政治工作作为促进企业又好又快发展的“助力器”，使粮库内部形成了“企业增效、职工增收”的合力，推动了企业可持续发展和内部和谐稳定，通过廉政文化、企业文化、制度文化的建设促进了各项工作的长足发展。