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本文介绍了柔性管理的涵义及特征,分析了在高职院校后勤管理中引入柔性管理理念的必要性,提出了具体的实施途径。要提高员工思想认识,加强内部管理监督;树立以人为本的管理理念;在管理方式上情理并举;构建刚柔相融的科学化管理模式。
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为了在企业建立起有效的分配激励机制和约束机制,实现企业内部分配的新突破,促进业务发展,江西省邮电部门自１９９７年开始在全省推行计件工资、承包工资两种工资分配形式。计件工资制指的是将企业的业务收入、业务总量与职工工资收入挂钩,对职工个人劳动贡献进行量化...
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