做好流动人口管理的初步探索

随着市场经济的不断发展，人口的大流动，已是当今社会发展进步的特征之一。人口流动，既有其市场化特征，有伴随着政府的政策引导，是一项复杂的系统工程。近年来，我们在具体的工作中不断探索和寻找科学的、可行的流动人口管理与服务机制，并作了积极的研究、探讨、试验、总结和完善。现就兴县流动人口管理研究调查如下：     

提高专员办干部素质的思考

一、应把增强干部的事业心和责任感摆在提高干部素质的首位提高干部队伍素质,首先取决于干部自身的事业心和责任感。增强干部的事业心和责任感,一靠教育,二靠制度。首先,应切实加大教育力度。通过教育,使干部真正忠于党和人民的事业,热爱本职工作,牢记复兴中华所肩负的历史重任,增强紧迫感和使命感。其次,通过建立和完善工作责任、工作量化考核、工作奖惩等相关制度,加强对干部的约束力,以增强干部的责任意识。二、深化干部人事制度改革,是提高干部素质的动力进一步落实干部群众对选用干部的知情权、参与权、选择权、监督权,实现干部工作的科学化、民主化和制度化,形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,对调动干部群众的积极性,培育干部进取向上的意识,促进干部素质的提高,具有重要意义。目前,应主要抓好以下工作:     

应对挑战必须调整乡村经济发展战略

无论从国内农业经济自身发展的现状看,还是从"入世"参与世界大流通的需要来看,乡村经济发展必须调整战略。如何调整战略,解决问题?笔者认为:首先要变自由生产为规范生产。具体讲就是要采取全程监控的标准化生产。以前,千方百计追求产量和数量,确实有点"为达目的,不择手段"的味道。如种植业,施化肥,喷农药;用量越来越大,毒性越来越烈,以至于使土地对化肥农药产生了依赖性。渴望食品安全,期盼绿色产品是广大消费者一致的愿望。我国于2001年10月1日出台了《无公害农业产品行业标准》。亡羊补牢,未为晚也。既然有了标准,那么,就该大力推广,甚至不惜采取强硬措施,     

关于村级“一事一议”筹资筹劳管理的思考——对佳木斯市村集体民主管理的调查

村级“一事一议”筹资筹劳是指为兴办村民直接受益的集体生产生活等公益事业，在遵循村民自愿、直接受益、量力而行、民主决策、合理限额的原则基础上，按照规定的经民主程序确定的村民出资出劳的行为。从我们对佳木斯市村级“一事一议”筹资筹劳管理情况的调查来看，佳木斯市村级“一事一议”筹资筹劳管理取得了很好的成效，但也存在一些不容忽视的问题，需要进一步规范和完善。     

学习型社会与大学生学习观的转变

文章认为 ,大学生学习观应该由一次性学习向终身学习转变 ;由继承性学习向创新学习转变 ;由单纯的勤奋刻苦学习向快速、高效学习转变。只有树立了终身学习、创新学习、快速、高效学习的观念 ,才能更好地迎接未来社会的严峻挑战。     

加强CAFTA框架下的能源合作,保障中国能源安全

当前全球能源供应紧张,中国的能源需求在高速增长。在这种情况下,如何保障中国的能源安全成为新的热点。本文主要论述在CAFTA框架下,加强国际能源合作的必要性和可行性,以及合作的机制建设,从而在某种程度上缓解中国的能源供应紧张问题。