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靳正运 《当代通信》2006,13(4):66-67
随着西方现代管理思想在国内的普及,许多企业正在向国外先进的企业学习,把一些新的绩效考评思想和理念运用到管理实践当中,比如说目标管理、360度考评等。不少管理发现跨国公司的制胜法宝在中国企业中往往难以奏效,在经历了声势浩大的运动后逐步沉寂,最终是回到了原来的状态,或是成了形式主义,耗费了大量的精力和时间。  相似文献   
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