产业融合视角下生态农业形成机理研究——以江苏句容戴庄为例

本文以江苏句容戴庄为研究对象,分析戴庄村是如何将各种要素有机结合起来,实现了戴庄的统分结合经营方式,促进生态农业的发展并最终实现共同富裕。主要从自然环境、生产力要素、生产方式、生产关系以及粘合剂——亚夫和"亚夫精神"这五个方面对生态农业的形成机理进行研究,并提炼、总结戴庄经验并分析这一经验的可推广性。     

谈非对称信息对银行稽核监督的影响

稽核是银行内部监督的重要手段,是内部控制的重要组成部分,稽核监督的信息获取对稽核监督起着重要作用。非对称信息直接影响稽核监督的质量,要有效发挥稽核监督职能,解决非对称信息问题是关键。     

审计助力完善生态保护补偿制度的思考

<正>党的二十大报告强调,尊重自然、顺应自然、保护自然是全面建设社会主义现代化国家的内在要求,并在对“推动绿色发展、促进人与自然和谐共生”的部署中明确提出“完善生态保护补偿制度”。这是继《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》提出“健全生态保护补偿机制”之后,对深入开展生态保护补偿工作的再次强调和更系统性的要求。生态保护补偿是贯彻落实“绿水青山就是金山银山”理念的重要机制,     

公司治理结构与会计信息质量研究

<正>一、引言当前,随着企业的所有权与经营权发生了分离,随之产生了一系列的委托代理问题。而要想将代理关系中代理方以牺牲委托方利益为代价来获取个人利益问题有效的解决,就必须积极的制定一套有着监督、激励特性的公司治理机制,从而实现公司股东财富的最大化。笔者从相关研究资料中看出,在公司治理中,会计信息所具有的作用是充分的应用公开化的财务会计数据,将公司治理过程中的效率不断提高。     

二维角度下人力资源管理部门的动态角色系统研究

自20世纪60年代中叶当代人力资源管理问世以来,至今已有近40年的历史。近40年来人力资源管理体系已经越来越趋于完善,也成为了越来越多先进组织的战略助手。但是关于人力资源管理部门在组织中的角色定位问题,至今仍没有一个权威的定论。本文将从组织和雇员两个维度对人力资源管理部门在组织中所需扮演的角色进行二维分析,并试图建立一个人力资源管理部门的动态角色系统,以期能够为众多组织中的人力资源管理部门的发展提供一点指导和帮助。     

增强银行稽核的"三性"

近年来,银行为了防范和化解经营风险,对原来的稽核管理体制进行了改革,使稽核工作发挥了一定的作用。但是,由于种种原因的掣肘,导致稽核管理体制改革不到位。首先,现行的稽核管理体制有悖于内部控制原则的要求。没有