经济责任审计要实现“三个转变”

当前,各地普遍开展了经济责任审计工作,不少地方已建立或正在建立经济责任审计机关。从当前运行的情况看,经济责任审计为深化源头治腐、推进廉政建设、强化财务管理责任发挥了积极的作用。但由于这项工作起步时间较短,还存在着审计内容缺乏统一要求,被审计对象责任划分不明,忽视届中审计和审计结果与干部管理“两张皮”等亟待解决的问题。为了进一步改进和完善经济责任审计,使之更好地发挥其“预防”和“监督”效能,笔者认为,在实践中要注意实现“三个转变”。一、由“散兵式”向规范化运行转变现在有关部门虽然对经济责任审计做出了一些规…     

房贷“假按揭”的成因与防范

个人住房按揭贷款已成为商业银行竞相发展的业务。但是，随着贷款总量的加大，这项业务出现了一些不可忽视的问题。一些个人和开发商利用我国金融法制及银行信贷管理的漏洞进行“假按揭”的问题日益严重，加大了银行信贷业的风险。揭示和防范这类风险，对于提高银行的经营效益，维护我国金融业的稳定，有重大意义。     

浅谈企业财务管理

克母鱿裣弈谧畲笊疃戎图囱蛩甘?AFI),如AFI≤8cm为羊水过少的临界值,≤50cm为羊水过少的绝对值。(2)剖宫产术中切开子宫约15cm,人工破膜,立即用吸引器吸净羊水     

积极推进石化业工程计价改革

采用工程量清单计价进行施工发包承包是我国建设工程造价深化改革的方向。国家建设部出台的《建设工程工程量清单计价规范》为推动国内工程造价深化改革，实现与国际惯例接轨创造了条件。目前，国内已有部分行业和地区采用工程量清单计价，其优势逐渐凸显出来。采用工程量清单计价，实行量价分离，有利于控制工程造价，降低工程建设成本，提高企业竞争力，合理分摊风险，形成“控制量、放开价、竞争费、企业报价，市场定价”的工程造价机制：     

职工薪酬会计处理方法及其完善

一、职工薪酬准则的内容和特点职工薪酬准则对企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露进行了规范。职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费用;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。但准则不涉及以股份为基础     

浅谈经济责任审计评价指标体系

当前，预算执行审计、经济责任审计、经济效益审计已成为审计机关的重点工作。但是随着经济责任审计的数量和范围的逐步扩大，对审计机关的工作也提出了挑战，工作中也出现了一定的难点问题，如：经济责任审计评价什么，即用什么指标评价被审计才能“准”、“像”、“实”。[第一段]