浅谈我国个人所得税存在的问题及对策

从1994年税制改革以来，个人所得税对于促进对外经济技术交流与合作，缓解社会分配不公的矛盾，增加财政收入等都发挥了积极作用。但是随着形式的发展，也暴露出不少问题和矛盾。     

试析国有企业的多层经营

国有工业企业在计划体制下搞的是生产管理,在有计划商品经济时期是生产经营,随着社会主义市场经济体制的产生和发展,公司制形式的普遍推广,这种经营形式将逐步转变为生产经营、资产经营和资本经营多层次经营相结合的新型模式。     

石家庄市科协召开企事业科协工作研讨会暨经验交流会

2006年8月31日，石家庄市科协召开了“石家庄市2006年企事业科协工作研讨会暨经验交流会”，中国科协厂矿科协协作中心主任王志舜、河北省科协副主席许顺斗、石家庄市科协党组书记、主席王英彬出席了会议并讲话。石家庄市部分企（事）业单位主管科协的领导和科协专（兼）职干部50余人参加了会议。     

基于CRM理念的电子政务工作模式

文章阐述电子政务如何借鉴企业客户关系管理（CRM）的概念和思想。首先分析电子政务建设中引入CRM的可行性，然后提出CRM理念对电子政务建设的几点启示：以“客户”为中心，改造政府业务流程；实现“一站式”个性化服务；实现客户信息分析，获得有价值的信息。最后提出一个基于CRM理念的电子政务工作模式。     

现代企业制度下党群工作制度的思考

建立现代企业制度是我国国有企业的改革方向,也是发展社会主义市场经济的必然要求。企业制度的这一重大改革,无疑给企业的党群工作带来了许多新问题。其中比较突出的就是如何建屯现代企业制度下的党群工作制度问题。我们通过学习和调研,现综合归纳广人党员、干部和群众的想法和建议,提出几点思考。一、现代企业制度下,建立党群工作制度的必然要求     

上市公司行为对股市稳定的影响探析

文章用模型以及沪深300与S＆P500指数样本股研究上市公司的分配行为和大股东对公众投资者的侵害行为对投资者持股时间长短的影响。结论是导致中国股市高换手率以及资源配置效率低的两个重要原因是中国上市公司连续派发股利能力差和大股东和高管侵害违规事件多。因此加强对公众投资者保护的立法以及推行强制性分红政策是实现中国股市长期稳定的关键之一。     

股利分配和股利收益率的国际比较研究

本文采用沪深300指数和S＆P500。指数成分股作为样本比较分析中美两国上市公司派发现金股利的特征。结果发现，与美国上市公司相比，我国上市公司股利分配至少存在以下问题：连续派现能力差、股利与业绩相关性较小和投资者获取得股利收益率较低。     

浅议人力资本参与企业剩余收益分配的形式

随着科技的进步，当代主流经济实体已步人知识经济时代。在知识经济环境下，企业的发展越来越依赖于它所拥有的人力资本。人力资本已经逐渐摆脱了受雇佣的地位而在企业发展中起到愈来愈大的作用，并在实质上已经拥有企业一定程度上的控制权。在这种情况下，人力资本所有者必然要求参与企业剩余收益的分配。