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我国上市公司独立董事工作业绩评估指标体系研究 总被引:2,自引:0,他引:2
为了规范、约束独立董事行为,使独立董事充分发挥自己的才能,独立性真正落到实处,需要建立一套完整的独立董事工作业绩的评估体系。本文主要从独立董事在上市公司中的权利和义务两方面来设计评价指标体系,评判独立董事的工作业绩。 相似文献
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众所周知,我国上市公司业绩增长较为缓慢,并且存在信息披露不充分甚至弄虚作假的行为,其原因在很大程度上是公司的治理结构存在缺陷。为此,证监会借鉴英美等西方国家的经验,将独立董事制度引入了我国上市公司。从设立独立董事的动机考虑,其设立的行为可分成自愿设立和政策规定设立两类。2001年5月31日证监会发布《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见(征求意见稿)》,且于2001年8月21日颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,明确要求上市公司在2002年6月30日前建立独立董事制度,至少设立两名独立董事,其中必须有一名会… 相似文献
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资本管理与股份公司业绩评价体系的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
本从资本管理和资产管理入手,通过资本管理与资产管理在主体、客体、目标等方面的比较分析,得出股份公司业绩评价应从资本管理这一方面来进行。针对资本管理的特点,结合我国企业的实际情况,对股份公司业绩评价体系的构建做一个简要的概述。 相似文献
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我国电视购物已经开始向电视卖场转变,为重获消费者的信任与支持,电视卖场必须对产品进行再定位。再定位主要从目标市场定位、价格定位、文化定位等几个方面进行。 相似文献
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随着知识经济时代的到来,知识和信息成为知识经济的基础,知识成为现代社会的主要推动力量,人作为知识的载体被推到了前所未有的高度.当今世界日益激烈的经济竞争使人才价值不断升值,人们真正认识到人才是社会最宝贵的财富,人才成为一个国家综合实力提高的决定因素,科技进步和提高劳动者素质已作为经济腾飞的重要支撑. 相似文献
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