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内部审计制度在规范企业经营行为、完善相关规章制度、强化监管力度等经济决策服务及提高经济效益等方面起着重要的作用.我国从80年代实施内部审计制度,经过20多年的发展历程,已取得一定的成效,但在实际工作中,内部审计还存在着不少问题,影响着企业乃至整个国民经济的发展.因此,必须加强内部审计,充分发挥其作用,促进企业的发展. 相似文献
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内部审计制度在规范企业经营行为、完善相关规章制度、强化监管力度等经济决策服务及提高经济效益等方面起着重要的作用。我国从80年代实施内部审计制度,经过20多年的发展历程,已取得一定的成效,但在实际工作中,内部审计还存在着不少问题,影响着企业乃至整个国民经济的发展。因此,必须加强内部审计,充分发挥其作用,促进企业的发展。 相似文献
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张传宝 《经济技术协作信息》2010,(21):23-23
现代企业老板及管理人员越来越多谈及绩效管理,在国内这几年也刮起了绩效管理的飓风,其实绩效管理只不过是众多现代化管理工具中的一种。目前管理新理论、新工具和新方法层出不穷,据不完全统计就达上千种,企业应该根据自己的实际情况(既不同的发展阶段和行业特点),有针对性地选择使用,但是有许多企业对绩效管理理解的不透,误以为导入绩效考核就能很好地调动员工积极性和创造性,就会产生良好效益,因而迫不及待地盲目过早使用(时机不成熟)或者使用时方式操作不当,导致在国内许多企业大都以失败或者流于形式告终,收益甚微,有时适得其反。为此,本文分析了企业绩效考核存在的几种误区,并结合实践经验提出了进一步的完善建议。 相似文献
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自1992年中共十四大提出发展社会主义市场经济到现今二十多年,我国已经基本上建立了市场经济体系,但总体市场化程度仍然有待提高。而在这样一个处于发展中尚未完全成熟的市场经济体制的大环境下,煤炭运销也应根据社会实际情况不断调整方向重新定位,以市场为导向,以效益为中心,转变自身的经营机制,提高企业竞争力,使其能在新形势下得到更好发展。本文将从社会主义市场经济下煤炭运销现状、存在的问题、运销体制、运销思路多个方面深入探讨在我国现有环境下的煤炭运销。 相似文献
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企业人力资源管理中激励机制存在的问题及完善建议 总被引:1,自引:0,他引:1
张传宝 《中小企业管理与科技》2011,(7)
激励是人力资源管理中最为关键的问题,一个企业或组织激励措施制订的好与坏直接关系到企业或组织的发展.实际工作中,怎样更好地制订、实施激励措施是管理者的一个重要任务,能够激发员工工作积极性,具有向心力的激励措施是有利于组织的.本文针对企业人力资源管理中激励机制存在的问题,完善企业激励机制的主要措施进行简要的探讨,以求与同行共勉. 相似文献
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我国的企业集团自改革开放以来,霹益在国民经济中扮演重要的角色.而企业财务管理是企业集团的核心,能否以财务管理为切入口,建立起高效率的内部控制,对于企业集团的发展具有重要的战略意义.本文主要针对企业集团:的内部控制展开探讨. 相似文献
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